بحث ابحث في موقع Logipass
LinkedIn Facebook WhatsApp
المهارات شخصية النزاهة
الزبائن توصيات اختبار بسيكو تقني مزايا النظام نتائج الامتحان أسئلة مكررة التسعير
اختبارات الكفاءة المجانية اختبار القدرات حسب المهنة أمثلة على اختبار القدرات ردود فعل المرشح
استبيان ميول مجاني الاستشارة المهنية توجيه للجنود الذين انهو فترة التجنيد توجيه للتعليم التوجيه المهني أسئلة مكررة تقارير نموذجية

مقالات ومعلومات إضافية عن اختبارات الاختيار والتوجيه المهني

توجيه للتعليم | الإرشاد المهني، ما الجديد؟ توجيه للتعليم | الإرشاد المهني، ما الجديد؟ لإجراء استشارة مهنية كاملة ومحوسبة، يُعتاد البدء بإستبيان تفضيلات، مثل استبيان هولاند، سترونج، أو تطويرات مبنية على واحد منهم.
الهدف من استبيان التفضيلات هو كشف ما يجذبك ويهمك.
الاستشارات لاختيار المهنة تتطلب، بالإضافة إلى استبيان التفضيلات الذي هو شرط مهم لكن غير كافٍ، أيضًا تحديد مهاراتك وشخصيتك ومدى ملاءمتها لتلك الوظيفة. هذا الدمج بين تفضيلاتك من جهة، والمهارات العقلية، القدرات، والملف الشخصي من جهة أخرى، عادة ما كان يتم بمساعدة مستشار.
الاستشارة المهنية في لوجيباس تُجرى من خلال نظام فريد محوسب ومتقدم، يسمح للممتحنين بالمرور عبر جميع مراحل الاستشارة المهنية عبر الإنترنت وفي النهاية الحصول على توصيات مئوية لكل من المهن التي اخترتها من خلال استبيان التفضيلات.

استمر في القراءة
اختبار التلاؤم مقابل الاختبار العشوائي في الاختبارات النفسية الفنية
استمر في القراءة
التوجيه المهني نظرية الاختيار المهني لجون ل. هولندا 1959
استمر في القراءة
اختبار الذكاء لقد سمعنا جميعًا مصطلح IQ (اختصار لمعامل الذكاء) في سياق أو آخر - من المعروف جيدًا أن أينشتاين كان لديه مستوى IQ عالٍ، وهو واحد من أذكى الأشخاص في العالم. وبالتالي، يبدو من المعقول افتراض أن مستوى IQ مرتبط بذكاء الشخص.
استمر في القراءة
Predictive validity VS. criteria validity الصلاحية التنبؤية مقابل معيار الصلاحية قبل سنوات عديدة، في مكان ما في عام 2008، عندما خطوت خطواتي الأولى في تطوير نظام لتشخيص المرشحين عبر الإنترنت، طلبت من الدكتورة ميراف حامي، وهي طبيبة نفسية شابة تخرجت حديثًا وقمت بتجنيدها، تطوير نظام اختبار مهارات يسمى Logi (logic) Pass (Passes)
استمر في القراءة
من أزمة إلى فرصة تدفعنا الفترة الحالية إلى إعادة التفكير، والخروج عن المألوف، والنظر في التغييرات التي فضلنا في الماضي تأجيلها وكنا نخشى تطبيقها.
استمر في القراءة
رياح التغيير في عالم التوظيف دخلت كلمة جديدة قاموس أكسفورد هذا العام ، وهي "الاختفاء" أو "الموظفون المختفون". يصف الاختفاء موقفًا يقطع فيه المرشح الذي يمر بعملية التوظيف ، وحتى المرشح الذي تم توظيفه بالفعل ، كل اتصال مع المنظمة دون أي تفسير بشأن اختفائه.
استمر في القراءة
الجريمة في مكان العمل
استمر في القراءة
من يكذر في مقابلة عمل؟
استمر في القراءة
تخفيض وقت توظيف الموظفين الجدد بنسبة 50٪ خلال كورونا
استمر في القراءة
مهارة مهنية
استمر في القراءة
ما هو لوجيبس؟ توفر Logipass للموارد البشرية أداة متاحة وغير مكلفة تسمح بعكس ترتيب الأمور ونقل الاختبار النفسي إلى بداية العملية، حتى قبل دعوة المرشحين لإجراء مقابلة في المؤسسة، وبهذه الطريقة، سينخفض عدد المرشحين الذين سيبدأون عملية الفرز بأكثر من 50٪.
استمر في القراءة
اختبار المهارات - جزء من اختبار نفسي اليوم أصبح من الممكن اختبار مهارات و/أو شخصية المرشحين للوظيفة عبر الإنترنت وليس في معهد نفسي تقني، تكلفة الاختبار النفسي التقني عبر الإنترنت أقل بكثير من تكلفة الاختبار الكامل في معهد الفرز، وهو يعمل كأداة فرز فعالة وسريعة واقتصادية لصاحب العمل.
استمر في القراءة
اختبارات النزاهة - مقال منذ عدة عقود، أظهرت المنظمات اهتماماً متزايداً بفرز المرشحين للوظائف الذين قد يظهرون سلوكيات إشكالية في العمل (السلوكيات المضادة للإنتاجية - CWB).
استمر في القراءة
يوفر هذا الموقع خيار استخدام مُكوِّن "تسهيل الوصول". يمكنك إيقاف تشغيل هذا الخيار.

حدد المدة التي سيتم فيها إخفاء الزر: