Logipass
Русский
Общие работы - Бесплатно Описание

бесплатный психометрический тест

Здесь вы сможете пройти специальный психометрический тест по профессии - бесплатный психометрический тест .

На следующей странице вы увидите все черты характера и тесты, которые мы разработали для оценки этой профессии. Вы сможете выбрать , какие тесты сдавать, и скорректировать общую стоимость экзамена. В конце процесса, мы сгенерируем для вас подробный отчет с вашими оценками и соответствующими пояснениями.
Наша система также создает файлы PDF для вашего удобства.
бесплатный психометрический тест
Навыки
тесты
Для просмотра ошибок перейдите в Затем нажмите кнопку Следите за ошибками.
Пример отчета о навыках (качествах)
бесплатный психометрический тест
среднее арифметическое
Общее математическое среднее значение всех протестированных тестов, важно понимать, что существуют тесты разной важности, и поэтому среднее значение не обязательно отражает уровень экзаменатора на должности.
точность
Уровень точности, достигнутый кандидатом в отношении количества решенных им вопросов и по сравнению со всеми кандидатами.Чем выше уровень точности, тем больше можно сказать, что кандидат работает точно в задачах, требующих мышления.
производительность
Количество вопросов, на которые кандидат ответил в отведенный ему срок. Чем выше оценка, тем выше темп работы кандидата.
Пример отчета о навыках (тестах)
бесплатный психометрический тест
Навыки
Шкала 1-9
9 очень высокий (4%)
 
4%
9) Показатель 96-100, ~ на 4% выше баллов, ~ 96% достигли более низкого балла (4% достигли именно этого балла) - ~ около 4% кандидатов имеют этот балл, что означает, что они являются особенными лицами.
8 высокий (10%)
 
7%
8) Показатель 89-96, ~ 4% набрали более высокий балл, ~ 89% получили более низкий балл (7% достигли этого точного балла) - ~ Около 10% кандидатов имеют этот балл (или выше), то есть отдельные люди находятся в этом рейтинге и выше.
7 выше среднего (23%)
 
12%
7) Показатель 77-89, ~ 11% получили более высокий балл, ~ 77% получили более низкий балл (12% достигли этого точного балла) - ~ Примерно 1/4 кандидатов имеет этот балл (или выше), что означает небольшая часть от кандидатов.
6 высокий средний (40%)
 
17%
6) Показатель 60-77, ~ 23% получили более высокий балл, ~ 60% получили более низкий балл (17% достигли этого точного балла) - ~ около 40% кандидатов имеют этот балл (или выше), что означает уровень немного выше среднего.
5 средний (50%)
 
20%
5) Показатель 40-60%, ~ 40% получили более высокий балл, ~ 40% получили более низкий балл (20% получили этот точный балл). ~ Это средний балл, половина кандидатов получает более высокий балл и половина более низкий балл.
4 низкий средний (60%)
 
17%
4) Показатель 23-40%, ~ 60% получили более высокий балл, ~ 23% получили более низкий балл (17% достигли этого точного результата). - ~ Около 60% кандидатов достигли более высокого уровня, что означает, что уровень немного ниже среднего.
3 ниже среднего (75%)
 
12%
3) Показатель 11–23%, ~ 77% достигли более высокого балла, ~ 11% достигли более низкого балла (12% достигли именно этого балла) - ~ около 3/4 кандидатов достигли более высоких баллов, чем этот уровень.
2 низкий (90%)
 
7%
2) Показатель 4–11%, ~ 89% достигли более высокого балла, ~ 4% достигли более низкого балла (7% достигли именно этого балла) - ~ около 90% кандидатов достигли более высокого уровня, чем этот уровень.
1 очень низкий (96%)
 
4%
1) Показатель 0–4%, ~ 4% ниже баллов, ~ 96% достигли более высокого балла (4% достигли именно этого балла) - ~ Почти все кандидаты получили более высокие баллы, чем этот уровень.

Шкала [9] : представляет процент населения, которое достигнет этого уровня или превзойдет его.
Это означает, что большинство населения получит 4, 5 или 6 баллов и только небольшая часть получит 9 или 1 балл.

Личность
Шкала 1-7
7 очень высокий (5%)
 
5%
7) Показатель 96-100%, верхние 5% кандидатов, 95% получили более низкий балл (5% достигли именно этого балла). Около 5% кандидатов попадает в этот балл, что означает, что они являются "избранными" людьми.
6 высокий (15%)
 
10%
6) Показатель 86-95%, 5% получили более высокий результат, 85% получили менее (именно такой результат 10%) - около 15% кандидатов получил такой результат (или выше), что означает небольшую часть кандидатов.
5 высокий средний (35%)
 
20%
5) Показатель 66-85%, 15% имеют более высокий балл, 60% имеют более низкий балл (20% достигли именно этого балла), и около 35% кандидатов имеет этот балл (или выше), что означает, что уровень немного выше среднего.
4 средний (50%)
 
30%
4) Показатель 36-65%, 35% имеют более высокий балл, 35% имеют более низкий балл (30% получил именно такой результат). Это средняя оценка, половина кандидатов набрала больше, а половина меньше.
3 низкий средний (65%)
 
20%
3) Показатель 16-35%, 65% получили более высокие баллы, 15% получили более низкие баллы (20% получили точные баллы) и 65% кандидатов достигли более высокого уровня, чем этот уровень, что означает, что уровень немного ниже среднего.
2 низкий (80%)
 
10%
2) Показатель 6-15%, 85% получили более высокий балл, 5% - более низкий балл (10% достигли именно этого балла). Около 85% кандидатов достигли более высокого уровня, чем этот уровень.
1 очень низкий (95%)
 
5%
1) Показатель 0-5%, 5% самые низкие баллы, 95% достигли более высокий балл (5% достигнуто именно этого балла), почти все кандидаты достигнуты более высокие показатели, чем этот уровень.

Шкала [7] : представляет процент населения, которое достигнет этого уровня или превзойдет его.
Это означает, что большинство населения наберет 3, 4 или 5 баллов, и только небольшая часть получит 7 или 1 балл.

Отчет о личности основан на исследовании, проведенном Logipass, в ходе которого наблюдалось, как человек оценивает себя, свои взгляды и то, как оценивают его другие.

Оценки варьируются от «очень высоких» до «очень низких» и являются статистически относительными, т.е. «очень высокий» - это относительно высокий показатель по сравнению с населением, иными словами, он отражает тот факт, что большинство людей имеют более низкий рейтинг по определенному показателю.

черты и тесты  бесплатный психометрический тест - Прямо здесь, ниже, вы можете выбрать (✓) интересующие вас тесты, обратите внимание на связь между тестами и измеряемыми чертами и наоборот , удалив тест из списка «ослабляет», а иногда и удаляет черты, которые зависят от него, мы рекомендуем пройти (хотя бы один раз) все тесты на эту должность.
Описание профессии - Попробуйте несколько наших пробных тестов бесплатно.
Стоимость и купоны - Logipass позволяет вам выбрать именно те тесты, которые вам нужны, с соответствующим изменением стоимости. Тестовые вопросы Logipass выбираются случайным образом из огромной базы данных, а это означает, что даже если вы пройдете тест несколько раз, он не потеряет достоверности (поскольку нет двух одинаковых тестов). При покупке всех тестов в наборе вы получаете купон на $9, который будет немедленно отправлен вам по электронной почте. Этот купон позволяет вам повторно пройти еще до 3 тестов бесплатно, чтобы оценить свои улучшения.
Поддержка по телефону - Как только вы приобретете комплект для экзаменов, вы сможете связаться с нашей службой поддержки (в обычное рабочее время), и мы будем рады помочь вам с любой проблемой, с которой вы можете столкнуться.
Получили купон и не знаете, как применить это? Позвоните нам по телефону 077-8001290 , и мы поможем вам.
представляют количество затронутых качеств
Отмеченные тесты обязательны в соответствии с выбранной вами профессией. Вы можете удалять тесты по своему желанию, но рекомендуется пройти все.
Бесплатная практика включает только 3 теста, для дополнительных возможностей нажмите здесь
$ 0
Бесплатная практика включает только 3 теста, для дополнительных возможностей нажмите здесь
представляют количество тестов, которые влияют
 

Общие умственные способности; его / ее способность учиться; воспринимать информацию, обрабатывать и использовать; изучать новые навыки и решать интеллектуальные задачи.

Точное восприятие визуальных форм и отслеживание положения фигур, которое меняется в пространстве. Формальная способность имеет важное значение в профессиях, которые требуют анализа и обработки формальных данных, которые представлены в форме и на чертежах.

Способность идентифицировать скрытые формы в сложной формальной структуре, игнорируя при этом нерелевантные стимулы. Эта способность связана с чертой личности - независимостью в своей области и сочетается со способностями творческого мышления, гибкости, оригинальности, развития новых идей и импровизации.

Общий арифметический подход, умение быстро и точно выполнять основные арифметические операции, численное оценивание, мышление и математическую логику.

Способность решать новые задачи, которые тестируемый не решает с помощью автоматических механизмов.

Базовый уровень знаний в иврите, измеряемый в терминах словарного запаса.

Внимание!
Заказать тест начать бесплатный тест


Профессиональная ориентация Выбор образования Career counseling Руководство для демобилизованных солдат Профориентация
Logipass
Личностный тест

Укороченная версия экзамена оценивает 17 основных черт личности с помощью 15 упражнений, в которых вы должны будете оценить черты характера и различные сценарии.
Это короткий и простой экзамен.

Logipass
Free
© 2024 Logipass. Все права защищены.
✖
Этот сайт предлагает возможность использовать компонент специальных возможностей. Вы можете отключить эту опцию.

Выберите, как долго кнопка будет скрыта: