Большое количество работодателей сегодня используют психотехнический скрининг как часть процесса подбора персонала.
Для того, чтобы успешно пройти тест и быть принятым на должность рекомендуется тренироваться, чтобы вы были подготовленными, расслабленными и в лучшей форме.
Наша система практики адаптирована к широкому спектру тестов, проводимых ведущими диагностическими институтами, и представлена в соответствии с типом работы, поэтому вам необходимо будет выполнять соответствующие тесты целенаправленно.
метрический тест
Психотехнический тест, который предлагает тесты навыков и тесты личности на ваш выбор.
Это профессиональный тест, адаптированный для каждой профессии.
Бесплатный психотехнический тест позволит вам попробовать те тесты, которые проводятся в данный момент, вид и количество проводимых тестов время от времени меняются.
НачатьПсихотехнический тест первого порядка
Психотехнический тест, проводимый в рамках первого приказа перед призывом в ЦАХАЛ, является всесторонним тестом, который оценивает когнитивные навыки и личностные способности кандидатов на службу. Тест включает в себя разделы, посвященные вербальным способностям, пониманию инструкций, абстрактному мышлению, пространственному восприятию, математическому мышлению и многому другому. Результаты теста, наряду с другими параметрами, такими как личное интервью, помогают определить личностный и когнитивный профиль кандидата. В соответствии с этим профилем определяется оценка качественной группы (кава), которая в дальнейшем используется для распределения новобранцев по соответствующим подразделениям и должностям. Тест проводится в Бакуме (Центре оценки и классификации персонала), как часть первоначального процесса отбора перед призывом в ЦАХАЛ.
Психотехнические тесты для работы
Использование психометрических тестов в качестве инструмента для диагностики и отбора кандидатов на работу приобрело значительный импульс в последние годы благодаря возможности оценивать кандидатов у них дома и в большинстве случаев до их прибытия на собеседование о работе в организацию. Многие работодатели видят в них эффективное средство оценки навыков кандидатов и прогнозирования их успеха в требуемой роли. Тесты проверяют широкий спектр способностей, таких как общий интеллект, понимание инструкций, вербальные способности, логико-математическое мышление и многое другое, в соответствии с конкретными требованиями к работе. Результаты тестов, наряду с дополнительными инструментами, такими как интервью и профессиональный опыт, помогают работодателям оценить пригодность кандидата для роли и организационной культуры. Принято использовать девятки (1-9) для оценки навыков и семерки (1-7) для оценки личностных качеств. Большинство систем также предоставляют итоговую рекомендацию в процентилях (относительный балл), отражающую положение кандидата относительно соответствующей референтной группы.
- В начале теста появляется вопрос к экзаменуемому, разрешает ли он съемку, его перенаправляют к пояснительному документу, и переход к следующему шагу выполняется только в том случае, если экзаменуемый подтвердит этот документ.
- Следующим шагом является «техническое» разрешение во всплывающем сообщении браузера на фотографирование во время прохождения теста.
Результаты, которые будут представлены Вам по окончании теста, идентичны по форме отчету, который получил бы работодатель, и позволяют увидеть, каково Ваше положение по сравнению с другими экзаменуемыми на эту должность, и что Вам нужно улучшить перед реальным тестом.
Это онлайн-система, которая позволяет выполнять полный процесс:
- Бесплатный опросник
- Тесты Logipass
- Результаты и рекомендации
Для получения дополнительной информации рекомендуется обратиться к статье Руководство для учебы | Консультации по вопросам карьеры, что нового? или напрямую через форму Профессиональные рекомендации, удачи.
Когда Вы перейдете на страницу оплаты, введите этот код в соответствующее поле, и Вы сразу же получите скидку, которая Вам причитается.
Здесь вы можете найти интересующую вас профессию и пройти тест. Стоимость зависит от количества выбранных вами тестов.
Нажмите, для просмотра профессий
- В начале теста появляется вопрос к экзаменуемому, разрешает ли он съемку, его перенаправляют к пояснительному документу, и переход к следующему шагу выполняется только в том случае, если экзаменуемый подтвердит этот документ.
- Следующим шагом является «техническое» разрешение во всплывающем сообщении браузера на фотографирование во время прохождения теста.
Результаты, которые будут представлены Вам по окончании теста, идентичны по форме отчету, который получил бы работодатель, и позволяют увидеть, каково Ваше положение по сравнению с другими экзаменуемыми на эту должность, и что Вам нужно улучшить перед реальным тестом.
Это онлайн-система, которая позволяет выполнять полный процесс:
- Бесплатный опросник
- Тесты Logipass
- Результаты и рекомендации
Для получения дополнительной информации рекомендуется обратиться к статье Руководство для учебы | Консультации по вопросам карьеры, что нового? или напрямую через форму Профессиональные рекомендации, удачи.
Когда Вы перейдете на страницу оплаты, введите этот код в соответствующее поле, и Вы сразу же получите скидку, которая Вам причитается.