Деловая честность – когда надежность встречается с ответственностью

Рабочие места ищут профессиональных сотрудников, но не менее важно – надежных. Можно ли доверять сотруднику действовать ответственно даже без надзора? Будет ли он соблюдать правила организации, действовать честно и избегать проблемных или неэтичных действий?

Тест на профессиональную честность LogiPass предназначен для оценки именно этого - насколько вероятно, что кандидат будет поддерживать моральные стандарты и ответственное поведение с течением времени. Тест неинвазивен и проводится уважительным и объективным образом. Он не проверяет криминальное прошлое, а скорее отношение и поведение кандидата в повседневных рабочих ситуациях.

Что проверяет тест на благонадежность?

Отношение к воровству, лжи и обходу процедур – Оправдывает ли кандидат такое поведение при определенных обстоятельствах?
Соблюдение правил и уважение к авторитету – Видит ли он важность в соблюдении процедур и инструкций?
Честность перед собой – Признает ли он ошибки или склонен обвинять других?
Личная ответственность – Каков его уровень приверженности к выполнению задач и поддержанию доверия работодателя?

Для кого предназначен тест?

Тест на надежность особенно актуален для должностей, включающих:

Работа с деньгами или дорогостоящим оборудованием
Обслуживание клиентов и управление конфиденциальной информацией
Самостоятельная или удаленная работа без постоянного контроля
Должности, требующие бескомпромиссной надежности

Почему важно проверять честность?

Сотрудник, который не действует честно, может подорвать внутреннее доверие в организации, нанести экономический или репутационный ущерб и испортить атмосферу в команде. Напротив, честные сотрудники создают стабильную основу для здоровой организационной культуры, сотрудничества и взаимной ответственности.

В мире, где не всегда можно проверить информацию в резюме или на собеседованиях, тест на честность обеспечивает дополнительный уровень защиты – объективный, надежный и простой в выполнении.

Как проводится тест?

Кандидат отвечает на онлайн-анкету, включающую различные ситуации из профессиональной жизни. Посредством анализа ответов получается комплексная картина его взглядов, подхода к этическому поведению и общего уровня честности. Итоговый отчет включает количественную и словесную оценку в дружественной и понятной для работодателя форме.

Хотите узнать больше?

Тест на честность является частью передовой системы скрининга LogiPass. Он интегрируется с тестами на способности, оценками личности и симуляциями обслуживания – вместе они предоставляют полную и глубокую картину о кандидате уже в начале процесса найма.

Для получения дополнительной информации см. список измеряемых характеристик в системе по теме профессиональной честности, а также ссылку на статью д-ра Мерав Хами по этой теме.

Критические показатели теста на надежность: Отныне LogiPass позволяет вам настраивать опросник честности и отображать по умолчанию только показатели, релевантные для должности.
Обращайтесь к нам за консультацией и сокращением списка 0778001290.