Тест на профессиональную честность

Фактор честности является одним из самых важных на рабочем месте и проявляется почти во всех должностных обязанностях или основных ценностях организации. Честность тесно связана с этикой, выполнением задач и организационными нормами и политикой. Многие организации проявляют все возрастающий интерес к своим кандидатам на работу, чтобы пройти тест на добросовестность в рамках собеседования, чтобы отфильтровать кандидатов с контрпродуктивным рабочим поведением (CWB).
Такое поведение может включать в себя различные формы бессмертного или незаконного девиантного поведения, например, воровство или злоупотребление наркотиками, а также менее серьезные правонарушения, такие как вредоносное межличностное общение или рассеянность.
Исследования показывают, что CWB может распространяться среди всех организационных секторов и подвергать опасности саму организацию, поэтому вполне естественно, что работодатель хотел бы нанимать только достойных сотрудников и избегать обратного.

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с отчетом о проверке добросовестности, а также Статья Доктор Мейрава Хеми по этому поводу.

Критические показатели: Отныне Logipass позволяет настраивать анкету честности и отображатьтолько релевантные позиции показатели свяжитесь с нами для консультации и сокращения списка 0778001290.