Тест на профессиональную честность

Честность является одной из наиболее важных переменных в работе и появляется практически в каждом анализе должности или рассмотрении основных ценностей организаций. Она определяется как приверженность кодексу моральных ценностей и соблюдение законов, норм и политик организации. Организации проявляют растущий интерес и хотят, чтобы все сотрудники компании проходили тест на честность в рамках процесса приема на работу с целью отсеивания кандидатов, которые могут проявлять проблемное поведение на работе (контрпродуктивное рабочее поведение - CWB).
Эти поведения представляют собой широкий спектр девиантных поведений, которые являются незаконными и неэтичными, включая серьезные правонарушения, такие как кража, мошенничество и употребление наркотиков сотрудниками, а также менее серьезные правонарушения, такие как неприятное межличностное поведение или раздача пустых обещаний клиентам. Многие исследования сообщают о распространении CWB до такой степени, что эти поведения могут повлиять на выживание самой организации. Поэтому очевидно, что каждый работодатель заинтересован в поиске честных сотрудников и избегании найма проблемных сотрудников.
Для получения дополнительной информации см. список измеряемых характеристик в системе относительно профессиональной честности, а также ссылку на статью д-ра Мерав Хами по этой теме.

Критические показатели проверки надежности: Logipass теперь позволяет настраивать опросник по добросовестности и отображать по умолчанию только те показатели, которые имеют отношение к должности. Для консультации и сокращения списка свяжитесь с нами по адресу 0778001290.