עברית

English

عربيه

Русский

תחום ביצועי מנהל/ת בקרת איכות תיאור תפקיד

מנהל/ת בקרת איכות

ניהול אבטחת איכות ניהול בקרת איכות

חולמים לנהל תהליכי איכות וסטנדרטים?

בדף זה תמצאו מידע מקיף על מקצוע מנהל בקרת איכות: מה עושים בתפקיד, אילו כישורי ניהול ובקרת תהליכים נדרשים, ואיך ניתן לדעת האם אתם מתאימים לעולם ניהול האיכות, הסטנדרטים והשיפור התהליכי. הכוונה תעסוקתית נעשית באופן מקוון כאן באתר, התחילו עכשיו!

מנהל/ת בקרת איכות אחראי/ת על תהליך בדיקת האיכות של מוצרים ושירותים בארגון, תוך דגש על זיהוי פגמים ואי-התאמות במהלך תהליך הייצור או בהגעת המוצר הסופי ללקוח. התפקיד כולל פיקוח על ביצוע בדיקות איכות, ניתוח תוצאות, והמלצה על תיקונים או שיפורים במוצר או בתהליך. מנהל/ת בקרת איכות עובד/ת בשיתוף פעולה הדוק עם צוותי הייצור והפיתוח, מנתח/ת את המידע שמתקבל ממדידות ובדיקות, ומוודא/ת שהמוצרים עומדים בסטנדרטים ובדרישות האיכות. תפקידו/ה כולל גם את זיהוי בעיות איכות בשלב מוקדם, פיתוח שיטות מדידה חדשות, ומתן פתרונות לבעיות שהתגלו במהלך תהליך הייצור. בנוסף, מנהל/ת בקרת איכות אחראי/ת לעדכון שוטף של הדיווחים על פגמים ושיפורים מוצעים, ולתיאום עם מחלקות אחרות בארגון כדי ליישם פתרונות בצורה אפקטיבית ומהירה. התפקיד דורש תשומת לב לפרטים, כישורים טכניים גבוהים ויכולת לנהל ולהגיב במהירות למצבים דינמיים.

הכוונה תעסוקתית לתפקיד מנהל/ת בקרת איכות

דוגמה לדוח התוצאות של מנהל/ת בקרת איכות

הסבר על הציונים

כדי לצפות בטעויות יש לעבור לכרטסת מבחנים ואז ללחוץ על הכפתור צפיה בטעויות.

כישורים

(תשיעוניות)

9 גבוה מאוד (4%)

9) מאונים 96-100,~4% עליונים של הציונים,~96% הגיעו לציון נמוך יותר (4% הגיעו לציון הזה בדיוק) -~כ-4% מהאוכלוסייה נמצאת בציון זה, משמע מדובר ביחידי סגולה.

8 גבוה (10%)

8) מאונים 89-96,~4% הגיעו לציון גבוה יותר,~89% הגיעו לציון נמוך יותר (7% הגיעו לציון הזה בדיוק) -~כ-10% מהאוכלוסייה נמצאת בציון זה (או גבוה יותר), משמע אנשים בודדים נמצאים בציון זה ומעלה.

7 מעל ממוצע (23%)

12%

7) מאונים 77-89,~11% הגיעו לציון גבוה יותר,~77% הגיעו לציון נמוך יותר (12% הגיעו לציון הזה בדיוק) -~כ-1/4 מהאוכלוסייה נמצאת בציון זה (או גבוה יותר), משמע חלק קטן מהאוכלוסייה.

6 ממוצע גבוה (40%)

17%

6) מאונים 60-77,~23% הגיעו לציון גבוה יותר,~60% הגיעו לציון נמוך יותר (17% הגיעו לציון הזה בדיוק) -~כ- 40% מהאוכלוסייה נמצאת בציון זה (או גבוה יותר), משמע הרמה הינה קצת מעל הממוצע.

5 ממוצע (50%)

20%

5) מאונים 40-60%,~40% הגיעו לציון גבוה יותר,~40% הגיעו לציון נמוך יותר (20% הגיעו לציון הזה בדיוק).~זהו הציון הממוצע, חצי מהאנשים מגיעים לציון גבוה יותר וחצי לציון נמוך יותר.

4 ממוצע נמוך (60%)

17%

4) מאונים 23-40%,~60% הגיעו לציון גבוה יותר,~23% הגיעו לציון נמוך יותר (17% הגיעו לציון הזה בדיוק). -~כ-60% מהאוכלוסייה הגיעו להישגים גבוהים יותר מרמה זאת, משמע הרמה הינה קצת מתחת לממוצע.

3 מתחת לממוצע (75%)

12%

3) מאונים 11-23%,~77% הגיעו לציון גבוה יותר,~11% הגיעו לציון נמוך יותר (12% הגיעו לציון הזה בדיוק) -~כ-3/4 מהאוכלוסייה הגיעו להישגים גבוהים יותר מרמה זאת.

2 נמוך (90%)

2) מאונים 4-11%,~89% הגיעו לציון גבוה יותר,~4% הגיעו לציון נמוך יותר (7% הגיעו לציון הזה בדיוק) -~כ-90% מהאוכלוסייה הגיעו להישגים גבוהים יותר מרמה זאת.

1 נמוך מאוד (96%)

1) מאונים 0-4%,~4% תחתונים של הציונים,~96% הגיעו לציון גבוה יותר (4% הגיעו לציון הזה בדיוק) -~כמעט כל הנבחנים הגיעו להישגים גבוהים יותר מרמה זאת.

סולם [ 9 ] : האחוז ממחיש את כמות האנשים באוכלוסייה ואשר יעברו/יגיעו לציון זה.
משמעות הדבר היא שמרבית האוכלוסייה תקבל ציונים 4, 5 או 6 ורק מיעוט קטן יקבל ציון 9 או 1.

אישיות

(שביעוניות)

7 גבוה מאוד (5%)

7) מאונים 96-100%, 5% עליונים של האוכלוסייה, 95% הגיעו לציון נמוך יותר (5% הגיעו לציון הזה בדיוק) כ-5% מהאוכלוסייה נמצאת בציון זה, משמע מדובר ביחידי סגולה.

6 גבוה (15%)

10%

6) מאונים 86-95%, 5% הגיעו לציון גבוה יותר, 85% הגיעו לציון נמוך יותר (10% הגיעו לציון הזה בדיוק) – כ-15% מהאוכלוסייה נמצאת בציון זה (או גבוה יותר), משמע חלק קטן מהאוכלוסייה.

5 ממוצע גבוה (35%)

20%

5) מאונים 66-85%, 15% הגיעו לציון גבוה יותר, 60% הגיעו לציון נמוך יותר (20% הגיעו לציון הזה בדיוק) כ- 35% מהאוכלוסייה נמצאת בציון זה (או גבוה יותר), משמע הרמה הינה קצת מעל הממוצע.

4 ממוצע (50%)

30%

4) מאונים 36-65%, 35% הגיעו לציון גבוה יותר, 35% הגיעו לציון נמוך יותר (30% הגיעו לציון הזה בדיוק) זהו הציון הממוצע, חצי מהאנשים מגיעים לציון גבוה יותר וחצי לציון נמוך יותר.

3 ממוצע נמוך (65%)

20%

3) מאונים 16-35%, 65% הגיעו לציון גבוה יותר, 15% הגיעו לציון נמוך יותר (20% הגיעו לציון הזה בדיוק) כ-65% מהאוכלוסייה הגיעו להישגים גבוהים יותר מרמה זאת, משמע הרמה הינה קצת מתחת לממוצע.

2 נמוך (80%)

10%

2) מאונים 6-15%, 85% הגיעו לציון גבוה יותר, 5% הגיעו לציון נמוך יותר (10% הגיעו לציון הזה בדיוק) כ-85% מהאוכלוסייה הגיעו להישגים גבוהים יותר מרמה זאת.

1 נמוך מאוד (95%)

1) מאונים 0-5%, 5% תחתונים של הציונים, 95% הגיעו לציון גבוה יותר (5% הגיעו לציון הזה בדיוק), כמעט כל הנבחנים הגיעו להישגים גבוהים יותר מרמה זאת.

סולם [ 7 ]: האחוז ממחיש את כמות האנשים באוכלוסייה ואשר יעברו/יגיעו לציון זה.
משמעות הדבר היא שמרבית האוכלוסייה תקבל ציונים 3, 4 או 5 ומעטים בלבד יקבלו ציון 7 או 1.

דו"ח תכונות אישיות מבוסס על מחקרים שבוצעו ע"י לוגיפס ובדקו את הקשר בין דירוגי אדם את עצמו, עמדותיו והאופן בו אחרים מתארים אותו.

הציונים נעים בטווח שבין "גבוה מאוד" ל"נמוך מאוד", והינם ציונים יחסיים. משמע - הציון "גבוה מאוד" הינו ציון גבוה מאוד ביחס לאוכלוסייה, ומשקף מצב בו מרבית האנשים מקבלים ציון נמוך יותר בתכונה שנמדדה.

מהות המקצוע, שכר ממוצע, השכלה נדרשת ועוד

אין מידע מדויק לגבי המקצוע הנוכחי באתר עבודאטה, המידע המוצג שייך למקצוע דומה.

מהות המקצוע

בדיקת האיכות של המוצרים שיוצרו. עבודה במתקני ייצור וביצוע הערכה ובחינה בסיסית של המוצרים לפני תהליך הייצור, במהלכו ואחריו. מעקב אחר בעיות בייצור ושליחת פריטים תקולים או פריטים באיכות נמוכה לתיקון.

שכר חודשי ממוצע למקצוע זה (נמוך מהשכר הממוצע במשק) 9,248 ₪ היקף שעות עבודה שבועיות (דומה לממוצע במשק) 43.34 לרבים מהעוסקים בתחום ישהשכלה תיכונית בתחום זה יש שיעור גבוה יחסית שלשכירים

מקור המידע שייך לאתר עבודאטה ומשרד העבודה. המידע מבוסס על נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה.

מבחנים ותכונות

מועמדים הנבחנים עבור תפקיד זה עשויים להידרש להיבחן במבחנים הבאים:

אנלוגיות מילוליות 4

תכונות שיושפעו: יכולת חשיבה חשיבה מופשטת יכולת מילולית יכולת ניתוח

ידע באנגלית - הבנת הנקרא 4

תכונות שיושפעו: הבנת אנגלית כושר דידקטי

סדרות צורניות 8

תכונות שיושפעו: יכולת חשיבה חשיבה מופשטת יכולת צורנית יכולת ניתוח

רוטציות מנטליות 4

תכונות שיושפעו: חשיבה מופשטת יכולת צורנית תפיסה מרחבית גמישות תפיסתית

הבנת הוראות מילוליות 6

תכונות שיושפעו: יכולת מילולית יכולת ניתוח

גמישות תפיסה צורנית 3

תכונות שיושפעו: יכולת צורנית גמישות תפיסתית יכולת ניתוח

סדרות מספריות 6

תכונות שיושפעו: יכולת חשיבה יכולת מספרית יכולת ניתוח

התאמת מחרוזות 4

תכונות שיושפעו: זריזות ביצועית

תרגילי חשבון 5

תכונות שיושפעו: יכולת מספרית כושר דידקטי

זכרון - שמות 4

תכונות שיושפעו: יכולת חשיבה זיכרון יום-יומי יכולת מילולית כושר דידקטי

זכרון - מטלות 5

תכונות שיושפעו: זיכרון יום-יומי יכולת מילולית כושר דידקטי

התאמת צורות 4

תכונות שיושפעו: גמישות תפיסתית זריזות ביצועית

מידע ואפשרויות נוספות:

הכוונה תעסוקתית הכוונה ללימודים הכוונה לחיילים משוחררים ייעוץ תעסוקתי

מנהל/ת בקרת איכות

חולמים לנהל תהליכי איכות וסטנדרטים?

מבחנים ותכונות

אנלוגיות מילוליות 4דוגמה

ידע באנגלית - הבנת הנקרא 4דוגמה

סדרות צורניות 8דוגמה

רוטציות מנטליות 4דוגמה

הבנת הוראות מילוליות 6דוגמה

גמישות תפיסה צורנית 3דוגמה

סדרות מספריות 6דוגמה

התאמת מחרוזות 4דוגמה

תרגילי חשבון 5דוגמה

זכרון - שמות 4דוגמה

זכרון - מטלות 5דוגמה

התאמת צורות 4דוגמה