רכז/ת גיוס
רכז/ת גיוס הוא/היא איש/אשת מקצוע העוסקים בניהול תהליך הגיוס וההשמה של עובדים בארגון. תפקידו/ה כולל פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות עבודה, וליווי מועמדים בתהליך הגיוס עד להעסקתם. בנוסף, רכז/ת הגיוס עובד/ת בשיתוף פעולה עם מחלקות שונות בארגון כדי לוודא שמלאות דרישות הגיוס בצורה הטובה ביותר.
רכז/ת גיוס
רכז/ת גיוס
רכז/ת גיוס
רכז/ת גיוס
סולם [ 9 ] : האחוז ממחיש את כמות האנשים באוכלוסייה ואשר יעברו/יגיעו לציון זה.
משמעות הדבר היא שמרבית האוכלוסייה תקבל ציונים 4, 5 או 6 ורק מיעוט קטן יקבל ציון 9 או 1.
סולם [ 7 ]: האחוז ממחיש את כמות האנשים באוכלוסייה ואשר יעברו/יגיעו לציון זה.
משמעות הדבר היא שמרבית האוכלוסייה תקבל ציונים 3, 4 או 5 ומעטים בלבד יקבלו ציון 7 או 1.
דו"ח תכונות אישיות מבוסס על מחקרים שבוצעו ע"י לוגיפס ובדקו את הקשר בין דירוגי אדם את עצמו, עמדותיו והאופן בו אחרים מתארים אותו.
הציונים נעים בטווח שבין "גבוה מאוד" ל"נמוך מאוד", והינם ציונים יחסיים. משמע - הציון "גבוה מאוד" הינו ציון גבוה מאוד ביחס לאוכלוסייה, ומשקף מצב בו מרבית האנשים מקבלים ציון נמוך יותר בתכונה שנמדדה.
מבחנים ותכונות
מועמדים הנבחנים עבור תפקיד זה עשויים להידרש להיבחן במבחנים הבאים:
התאמת מחרוזות 4
הבנת הוראות מילוליות 8
סדרות מספריות 9
משחק התאמות
תפעול יישומי מחשב 6
אנלוגיות מילוליות 6
סדרות צורניות 8
זכרון - שמות 4
זכרון - מטלות 5
מידע ואפשרויות נוספות: