מנהל/ת מכירות
מנהל/ת מכירות אחראי/ת לניהול פעילויות המכירה של הארגון ופיתוח אסטרטגיות מכירה אפקטיביות במטרה להגדיל את נפח המכירות. התפקיד כולל ניהול צוות מכירות, הנעת עובדים, גיוס והכשרת עובדים חדשים, ותיאום עם מחלקות אחרות בארגון כגון שיווק ושירות לקוחות. מנהל/ת מכירות מפתח/ת תוכניות מכירה, קובע/ת מטרות מכירה חודשיות ושנתיות, ומבצע/ת מעקב אחרי ביצועי הצוות. בנוסף, המנהל/ת אחראי/ת על יצירת קשרים עם לקוחות קיימים וחדשים, ניהול משא ומתן, ופיתוח עסקי. הוא/היא מפקח/ת על תהליכי מכירה, מתעד/ת דו"חות ביצועים, ומספק/ת דוחות למנהלים בכירים. המנהל/ת נדרש/ת להחזיק בכישורים ניהוליים גבוהים, כישורי תקשורת מצוינים, ויכולת לעבוד תחת לחץ כדי לעמוד ביעדים ובמטרות שנקבעו.
מנהל/ת מכירות
מנהל/ת מכירות
מנהל/ת מכירות
מנהל/ת מכירות
סולם [ 9 ] : האחוז ממחיש את כמות האנשים באוכלוסייה ואשר יעברו/יגיעו לציון זה.
משמעות הדבר היא שמרבית האוכלוסייה תקבל ציונים 4, 5 או 6 ורק מיעוט קטן יקבל ציון 9 או 1.
סולם [ 7 ]: האחוז ממחיש את כמות האנשים באוכלוסייה ואשר יעברו/יגיעו לציון זה.
משמעות הדבר היא שמרבית האוכלוסייה תקבל ציונים 3, 4 או 5 ומעטים בלבד יקבלו ציון 7 או 1.
דו"ח תכונות אישיות מבוסס על מחקרים שבוצעו ע"י לוגיפס ובדקו את הקשר בין דירוגי אדם את עצמו, עמדותיו והאופן בו אחרים מתארים אותו.
הציונים נעים בטווח שבין "גבוה מאוד" ל"נמוך מאוד", והינם ציונים יחסיים. משמע - הציון "גבוה מאוד" הינו ציון גבוה מאוד ביחס לאוכלוסייה, ומשקף מצב בו מרבית האנשים מקבלים ציון נמוך יותר בתכונה שנמדדה.
מבחנים ותכונות
מועמדים הנבחנים עבור תפקיד זה עשויים להידרש להיבחן במבחנים הבאים:
גמישות תפיסה צורנית 4
הבנת הוראות מילוליות 10
סדרות מספריות 6
קריאת נתונים 15
אנלוגיות מילוליות 4
שליטה בשפה האנגלית 4
זכרון - שמות 4
זכרון - ספרות 10
מידע ואפשרויות נוספות: