מנהל/ת חדשנות טכנולוגית
ניהול חדשנות טכנולוגית הוא מקצוע האחראי על פיתוח ויישום אסטרטגיות שמקדמות יצירתיות ושינויים חדשניים בארגון או בגופים ציבוריים. התפקיד דורש לזהות הזדמנויות לשיפור תהליכים קיימים ולהוביל פרויקטים שמביאים ערך מוסף ויתרון תחרותי. מטרת המנהל/ת להבטיח שהארגון יישאר מעודכן בטכנולוגיות חדשות, תוך שמירה על איזון בין קידמה טכנולוגית ושמירה על פרטיות ואבטחת מידע. התפקיד דורש לעבוד בשיתוף פעולה עם צוותים שונים, להניע רעיונות לפיתוח ולהתמודד עם חוסר ודאות בשוק ובתוך הארגון.
מנהל/ת חדשנות טכנולוגית
מנהל/ת חדשנות טכנולוגית
מנהל/ת חדשנות טכנולוגית
מנהל/ת חדשנות טכנולוגית
סולם [ 9 ] : האחוז ממחיש את כמות האנשים באוכלוסייה ואשר יעברו/יגיעו לציון זה.
משמעות הדבר היא שמרבית האוכלוסייה תקבל ציונים 4, 5 או 6 ורק מיעוט קטן יקבל ציון 9 או 1.
סולם [ 7 ]: האחוז ממחיש את כמות האנשים באוכלוסייה ואשר יעברו/יגיעו לציון זה.
משמעות הדבר היא שמרבית האוכלוסייה תקבל ציונים 3, 4 או 5 ומעטים בלבד יקבלו ציון 7 או 1.
דו"ח תכונות אישיות מבוסס על מחקרים שבוצעו ע"י לוגיפס ובדקו את הקשר בין דירוגי אדם את עצמו, עמדותיו והאופן בו אחרים מתארים אותו.
הציונים נעים בטווח שבין "גבוה מאוד" ל"נמוך מאוד", והינם ציונים יחסיים. משמע - הציון "גבוה מאוד" הינו ציון גבוה מאוד ביחס לאוכלוסייה, ומשקף מצב בו מרבית האנשים מקבלים ציון נמוך יותר בתכונה שנמדדה.
מבחנים ותכונות
מועמדים הנבחנים עבור תפקיד זה עשויים להידרש להיבחן במבחנים הבאים:
התאמת מחרוזות 4
גמישות תפיסה צורנית 4
הבנת הוראות מילוליות 8
סדרות מספריות 9
תרגילי חשבון 5
אנלוגיות מילוליות 6
שליטה בשפה האנגלית 4
סדרות צורניות 8
זכרון - שמות 4
זכרון - מטלות 5
התאמת צורות 4
מידע ואפשרויות נוספות: