Вопросы и ответы

Если уж платить, почему бы не обратиться к консультанту по трудоустройству?

Вы определенно можете обратиться к карьерному консультанту, но нужно учитывать, что это довольно дорого. Стоимость встречи с карьерным консультантом колеблется от 400 до 800 шекелей за сеанс, а полный процесс из нескольких встреч может достигать тысяч шекелей. Возможно, стоит подумать об обращении к такому консультанту, если наша система не предоставит вам удовлетворительного ответа, и тогда вы сможете прийти к нему с нашими отчетами, которые, безусловно, помогут вам сократить количество встреч.
Мы предлагаем и даем возможность тестируемым воспользоваться консультантом искусственного интеллекта по имени "Логи AI".
Логи - умный и опытный карьерный консультант с огромными знаниями! Он глубоко познакомится с вами на основе процесса, который вы пройдете, и также ответит на ваши профессиональные вопросы и дилеммы лично и профессионально, если они у вас останутся после просмотра отчетов, которые вы получите.
Оценка навыков требует экспертизы, и не случайно сегодня довольно много консультантов используют LogiPass, чтобы определить навыки своих клиентов. Мы предоставляем вам эту информацию напрямую и по гораздо более низкой цене!

Почему нужно платить за второй этап?

Нам понятно, что платить неприятно - но это не просто анкета. Наша система создавалась годами экспертами, и в ней есть серьезные тесты, умный анализ и алгоритмы, которые помогают разобраться.
Мы берем только то, что нужно для поддержания работы - без рекламы, без уловок, по самой низкой цене, которую мы могли установить.
Наша цель? Помочь вам понять, что действительно вам подходит - и сэкономить вам ошибки, время и деньги в будущем.

Как я могу быть уверен, что это качественный и профессиональный продукт?

LogiPass — ведущая компания в области онлайн-диагностики. Это наши клиенты.

Когда я получу результаты?

Сразу после завершения тестирования.

Есть ли разница между тестами по направлению на учебу или профессиональную ориентацию и тестами в системе практики?

Да, в системе профориентации для обучения и профориентации подход более мягкий. Некоторые тесты короче, и есть возможность сочетать прохождение самих тестов с предоставлением оценочных баллов по некоторым характеристикам вместо тестирования, на основе вашей самооценки в различных областях (средний, выше среднего и т.д.).

Чем отличается опросник склонностей/предпочтений от опросника личности?

Опросник тенденций проверяет ваши предпочтения в различных ситуациях и на основе этого вы можете определить, какие профессии вам подходят на уровне интереса.
Анкета личности проверяет и анализирует ваш личностный профиль на основе ваших ответов независимо от той или иной профессии. Например, честолюбие, умение активизировать людей, трудолюбие и прочее.
Эта комбинация опросника склонностей + навыков + личностного профиля позволит вам узнать, что у вас больше всего шансов быть принятым на учебу и преуспеть в мире труда.

Какая продолжительность тестов?

Это зависит от разных профессий, но обычно около 2 часов.

В чем разница между профориентацией и онлайн-профориентацией?

Хороший вопрос, до недавнего времени такой возможности не было, вся эта тема профориентации и профессионального консультирования была прерогативой живых консультантов по трудоустройству. Вещи меняются, прогресс приносит новые возможности, и сегодня, безусловно, можно пройти полный процесс профориентации через онлайн-систему профориентации, так что на самом деле разница заключается в способе достижения той же самой цели.

Можно ли получить у вас консультацию и профориентацию без консультанта по трудоустройству?

да! В этом-то и суть: мы предоставляем вам полную систему, которая позволяет вам узнать не только ваши профессиональные предпочтения, но и пригодность ваших навыков и профиля для каждой профессии в отдельности.
Но в дополнение к этому вам будет помогать наш персональный консультант Logic AI — умный и опытный консультант по трудоустройству, который узнает вас поближе, что позволит ему ответить на ваши профессиональные вопросы и опасения в личной и профессиональной манере, если они останутся после того, как вы просмотрите полученные вами отчеты.

У кого-нибудь еще есть такая профориентация или только у вас?

Мы хотели бы сказать вам, что мы лучше, профессиональнее и по более разумным ценам, чем наши конкуренты, и, насколько нам известно, ни одна другая компания не предлагает такие комплексные онлайн-услуги по профориентации, как наша.

Подходит ли диагностика для ортодоксальной общественности?

Да. Диагностика адаптирована по содержанию и стилю для ортодоксальной общественности. Фильтр NetFree полностью его поддерживает.

У вас есть подходящие профессии для ортодоксальных мужчин?

Конечно! Вы можете свободно выбирать профессии, подходящие для ортодоксального еврейского мужчины. (Например: преподавание, дошкольное образование, образовательное консультирование, управление некоммерческими организациями, набор текста и другие)

Тесты сложные?

Тесты адаптированы для широкой аудитории, цель - выяснить, в чем вы талантливы и в чем у вас есть относительное преимущество. Тесты очень короткие, и вы можете делать перерывы между ними.
Но чтобы помочь тем, кто боится тестов, можно сочетать реальные тесты с оценочными баллами, согласно вашей самооценке в различных областях (средний, выше среднего и т.д.).
Например, вы можете сначала дать оценочные баллы, а затем пройти только те тесты, которые вы хотите и когда хотите.
Короче говоря, мы рекомендуем вам в конечном итоге пройти тесты, чтобы отразить объективное соответствие для вас, но вы можете завершить процесс и без тестирования.

В чем разница между психотехническим тестом и психотехническим тестом?

Психотехнический тест предназначен для оценки навыков и способностей, таких как логическое мышление, память, визуальное восприятие и точность - обычно для целей трудоустройства или профессионального отбора. психотехнический экзамен - это вступительный тест для академических исследований, который проверяет такие способности, как количественное, вербальное и английское мышление.

Является ли анкета интересов бесплатной?

Да!

Это может помочь мне устроиться на работу или учёбу?

Конечно! Во-первых, вы сможете создать PDF-файлы соответствия для каждой профессии отдельно и отправить их в приемные комиссии или просто приложить к резюме. Во-вторых, наши отчеты четко покажут вам, что мешает или снижает ваше соответствие предпочитаемой профессии, и это позволит вам уделить этому время и улучшиться. И еще, если речь идет о личностной черте, то очень возможно, что другая профессия в списке подойдет вам гораздо лучше.

Эти тесты действительно необходимы?

Потому что ответ на опросник тенденций/предпочтений совсем недостаточен и даже может ввести вас в заблуждение.
Допустим, вы хотите узнать, в какой области спорта у вас больше всего шансов на успех. Вы приходите в институт, специализирующийся на спортивной диагностике, и вам предлагают заполнить краткий опросник предпочтений, например:

1. Любите ли вы игры с мячом?
2. Предпочитаете ли вы командные или индивидуальные игры?
3. Важно ли для вас получать признание и популярность?
4. Трудно ли вам в солнце или дожде?
5. Имеет ли для вас значение, если игры будут в субботу?

И так далее.
И вот, на основе ваших ответов в первую очередь на опросник предпочтений вы получаете результат... баскетболист!
И всё? Мы закончили? Не нужно проверять, например, ваш рост...? Конечно, нужно.
И это именно то, что мы предлагаем вам. Только, вместо того чтобы проверять ваш рост, скорость, концентрацию и другие навыки из мира спорта, мы проверим ваши мыслительные способности, характеристики личности, всё это вместе учтем, и тогда сможем сказать вам, что действительно лучше всего для вас.

Где я могу получить больше информации об этом?

Какая профессия мне подходит?
О связи между профориентацией и когнитивными навыками
Безумная цена неправильного выбора профессии или учебы
Профессиональное консультирование для взрослых
Дополнительные статьи

Почему бы не выбрать профессию, которую я люблю, из того, что у меня получилось на первом этапе?

Потому что это только треть того, что нужно для установления этой совместимости. Здесь не хватает навыков и личностного профиля, так как же это логично?
Хотите углубиться? Понять глубже, почему это важно? Смотрите профессиональные статьи, посвященные этой теме.

Что делать на следующем этапе?

Тесты на способности и личностный опросник.
Личностный опросник основан на Большой пятерке и тестах способностей, как принято в мире труда. Например:

• Абстрактное мышление
• Повседневная память
• Исполнительная скорость
• Вербальные способности
• И другие..., обычно около 10-12 тестов примерно

Для получения дополнительной информации перейдите к дополнительным сведениям.

Что вы получаете, если пройдете весь процесс ориентации, включая личность и навыки?

Вы получаете очень подробный и персонализированный отчет о профориентации, который включает обширную информацию о профессиях, ваших навыках и вашей пригодности к каждой из них + подробности о ваших личных качествах и способностях.

Что я получу в разговоре с Логи?

Это зависит от того, на каком этапе вы находитесь. На этом этапе вы можете задавать мне общие вопросы о профессиях, местах обучения и подготовки, и о мире труда в целом, и получить представление об уровне моих знаний.
На следующем этапе у меня (LogiPass) также будет вся информация, которую мы получили от вас через анкеты и скрининговые тесты, и это совершенно другое.
Это означает, что вы сможете задавать мне вопросы, которые вас беспокоят, и обсуждать со мной свои сомнения, когда я буду знать о ваших навыках и о полном процессе, который вы прошли.
Это позволит мне дать вам личный совет на основе огромных знаний, которые я приобрел о мире труда, адаптированных специально для вас.

Какие профессии стоит выбрать?

1. Выбрать все...

Это самый надежный способ узнать, что подходит вам лучше всего. Если вы приобретете все 30 профессий сейчас, вы получите бонус из 10 дополнительных вопросов с Логи, а это стоит очень много!

2. По областям интересов...

Вы также можете идти по "предпочтительным областям интересов", то есть выбрать предпочитаемую вами область, а затем в открывшемся ящике нажать на кнопку, которая добавляет их на следующий этап. Но это не всегда правильно и не для всех.

3. Целенаправленная профориентация...

Если вам трудно выбрать, возможно, вам стоит перейти на страницу Цены на профориентацию и выбрать пакет Целенаправленная профориентация, который дает вам лучшую сделку по мнению большинства пользователей. Но это означает, что вам придется снова пройти опрос предпочтений.

Если я получу низкий балл на тестах, означает ли это, что я не смогу быть хорошим в этой профессии?

Не обязательно, тесты предназначены для предоставления вам важной и актуальной информации. Они являются важным фактором, о котором стоит знать.
Низкий балл на тестах может указывать на то, что есть области, в которых у вас нет сравнительного преимущества в данный момент.
Это может помочь вам работать над этим, например, через обучение, подготовку или практику, пока вы не достигнете необходимого уровня для достижения этой цели.
Существуют дополнительные факторы, такие как мотивация, настойчивость и личный интерес, которые не менее важны для прогнозирования успеха.
Отчеты в конце процесса смогут показать вам области, в которых у вас есть сравнительное преимущество. Это может помочь вам выбрать профессии, в которых у вас есть наилучшие исходные данные для успеха в данный момент.