Профессиональная ориентация и консультирование
Консультанты по вопросам занятости приглашаются использовать систему профессионального направления Logipass как вспомогательный инструмент в процессе консультирования и как инструмент поддержки принятия решений для клиентов.
Это профессиональная, передовая и усовершенствованная система, разработанная психологами и специалистами, хорошо понимающими вызовы, стоящие перед консультантом.
Использование системы включает в себя поддержку менеджера по работе с клиентами и разнообразные возможности использования и стоимости.Мы создали для вас интерфейс, который позволяет управлять профессиями (профилями) в соответствии с вашими потребностями, что разрешать консультантам, что нет, продвинутые отчеты и многое другое.
Статистик — это человек, который занимается статистикой. Подготовка статистиков проводится в университетах, в рамках кафедры статистики, которая иногда функционирует в рамках факультета социальных наук, а иногда в рамках школы математики. Статистики активно работают в университетах, преподают и проводят исследования в области статистики, но их основная деятельность заключается в различных прикладных областях статистики — обработка национальной статистики в рамках Центрального статистического бюро, проведение опросов общественного мнения, проведение выборочных исследований на выборах, расчет рейтингов телевизионных и радиопрограмм, проведение актуарных расчетов в страховых компаниях, предоставление статистической информации лицам, принимающим решения в различных секторах экономики, и многое другое. (Источник: Википедия)
Менеджер по персоналу отвечает за управление всеми аспектами, связанными с человеческими ресурсами в организации. Его/её роль включает набор, отбор кандидатов и трудоустройство работников, развитие и удержание талантов, управление процессами оценки и обратной связи, а также управление и руководство в отношении условий труда и льгот для сотрудников. Кроме того, менеджер по персоналу отвечает за управление отношениями с сотрудниками, решение проблем в сфере труда и обеспечение соответствия юридическим требованиям и трудовым нормам. Должность требует знания систем управления персоналом, высоких коммуникативных навыков, способности решать проблемы и умения работать с различными командами в организации. Менеджер также отвечает за обучение, разработку программ подготовки и продвижение позитивной организационной культуры.
Консультанты по профориентации и консультанты по трудоустройству, работающие с нами
Часто задаваемые вопросы
Пожалуйста, заполните все отмеченные поля.