تقدم LogiPass نوعين من الخدمات للمستخدم الخاص:
- التدرب على الاختبار النفسي - تدريب مركز عبر الإنترنت لدور محدد مع إمكانية اختيار الاختبارات التي يريد التدرب عليها.
- اختيار المهنة - عملية توجيه فريدة عبر الإنترنت لاختيار المهنة وتوجيه الدراسات، مبنية على أساس بحثي.
عن LogiPass
LogiPass هو نظام إلكتروني مبتكر يستخدمه العملاء من الشركات والأفراد لمجموعة متنوعة من احتياجات التشخيص والفرز والتدريب والتوجيه الدراسي والتوجيه المهني.
يتضمن مجموعة واسعة وحديثة من الاختبارات والاستبيانات النفسية لتشخيص المهارات والشخصية والنزاهة والميول المهنية.
تقدم LogiPass لأصحاب العمل ومستشاري التوظيف نوعين من الخدمات:
- نظام عبر الإنترنت وعشوائي لتشخيص وفحص المرشحين لأي مستوى ودور، يفحص النظام المهارات والشخصية والنزاهة.
- أداة دعم قرار فعالة ومهنية يستخدمها مستشارو التوظيف لتشخيص قدرات وملامح شخصية العملاء.
ستجد أدناه المنتج الذي كنت تبحث عنه.
LogiPass هي شركة رائدة في تطوير منتجات التشخيص والفرز في عالم العمل.
سواء كنت مستخدمًا خاصًا تبحث عن حلول شخصية أو صاحب عمل يحتاج إلى أدوات متقدمة للفرز أو الاستشارة.
فرز الموظفين الإرشاد المهني التوجيه المهني ممارسة اختبار نفسي
الفيزيائي هو عالم يدرس الخصائص الأساسية للمادة والطاقة كما تتجلى في العالم. ينخرط الفيزيائيون في تعلم أسس العالم الطبيعي، من الجسيمات دون الذرية إلى كيفية عمل الكون. إنهم يستخدمون النماذج الرياضية بشكل مكثف وقيمة التجارب. يمكن لهؤلاء العلماء الاندماج كباحثين في المختبرات، مثل الجينات، في مختلف الصناعات، مثل صناعة الطاقة والتكنولوجيا الحيوية والفضاء وغير ذلك الكثير.
من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة تنمية المنظمات هو دراسة التغيير والأداء التنظيمي الناجح. ظهرت تنمية المنظمات من دراسات العلاقات بين الأشخاص في ثلاثينيات القرن العشرين، والتي أدرك خلالها علماء النفس أن الهياكل والعمليات التنظيمية تؤثر على سلوك العامل ودوافعه. في الآونة الأخيرة، اتسع نطاق العمل على تنمية المنظمات للتركيز على مواءمة المنظمات مع بيئاتها المعقدة وسريعة التغير من خلال التعلم التنظيمي وإدارة المعرفة وتحويل المعايير والقيم التنظيمية. تشمل المفاهيم الأساسية لنظرية تنمية المنظمات ما يلي: المناخ التنظيمي (الحالة المزاجية أو «الشخصية» الفريدة للمنظمة، والتي تشمل المواقف والمعتقدات التي تؤثر على السلوك الجماعي للأعضاء)، والثقافة التنظيمية (القواعد العميقة والقيم والسلوكيات التي يشاركها الأعضاء) والاستراتيجيات التنظيمية (كيف تحدد المنظمة المشاكل، وتخطط لعملها، وتتفاوض بشأن التغيير، وتقيم التقدم المحرز).
من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة تنمية المنظمات هو دراسة التغيير والأداء التنظيمي الناجح. ظهرت تنمية المنظمات من دراسات العلاقات بين الأشخاص في ثلاثينيات القرن العشرين، والتي أدرك خلالها علماء النفس أن الهياكل والعمليات التنظيمية تؤثر على سلوك العامل ودوافعه. في الآونة الأخيرة، اتسع نطاق العمل على تنمية المنظمات للتركيز على مواءمة المنظمات مع بيئاتها المعقدة وسريعة التغير من خلال التعلم التنظيمي وإدارة المعرفة وتحويل المعايير والقيم التنظيمية. تشمل المفاهيم الأساسية لنظرية تنمية المنظمات ما يلي: المناخ التنظيمي (الحالة المزاجية أو «الشخصية» الفريدة للمنظمة، والتي تشمل المواقف والمعتقدات التي تؤثر على السلوك الجماعي للأعضاء)، والثقافة التنظيمية (القواعد العميقة والقيم والسلوكيات التي يشاركها الأعضاء) والاستراتيجيات التنظيمية (كيف تحدد المنظمة المشاكل، وتخطط لعملها، وتتفاوض بشأن التغيير، وتقيم التقدم المحرز).
يعمل مرشد/ة الشباب في توجيه ومرافقة ودعم الشباب واليافعين في مجموعة متنوعة من الأنشطة التعليمية والاجتماعية. يساعد المرشد/ة الشباب على التعامل مع التحديات الشخصية والاجتماعية، ويشجع تطوير المهارات الشخصية ويقود المجموعة في برامج مصممة للتمكين والقيم والقيادة. المرشد/ة مسؤول/ة عن تنظيم أنشطة المجموعة (الفعاليات والرحلات والمناسبات المختلفة) وتنفيذها. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للمرشد/ة العمل بالتعاون مع الآباء وفرق التعليم والجهات المهنية لتقديم الدعم المناسب للاحتياجات الشخصية لكل فتى وفتاة، مع خلق بيئة آمنة وداعمة. يوجد دور المرشد في أطر مثل حركات الشباب ومراكز الشباب المجتمعية والمدارس الداخلية وبرامج الشباب المعرضين للخطر والمدارس والمخيمات الصيفية وأطر الرعاية الاجتماعية والأطر التعليمية الإضافية.
اختبر نفسك في مجموعة متنوعة من الاختبارات النفسية لشركة لوجيبس.
تقدم الخدمة عبر الإنترنت الراحة والتوفر على مدار الساعة وطوال أيام الأسبوع، وتجربة مستخدم سلسة وواجهة سهلة الاستخدام، مع حلول سريعة ومخصصة.
لجميع مزايا النظامتخدم LogiPass أكثر من 1,000 عميل تجاري وأكثر من 500,000 مستخدم، يستفيدون من خدمة شخصية ومهنية توفر حلاً دقيقاً لاحتياجاتهم.
يسعدنا أن نكون في خدمتكم! إذا كان لديكم أي أسئلة أو طلبات أو بحاجة إلى مساعدة، يرجى الاتصال بنا من خلال النموذج التالي أو باستخدام تفاصيل الاتصال الموضحة أدناه، وسيقوم أحد ممثلينا بالرد عليكم في أقرب وقت ممكن.
يرجى ملء جميع الحقول المحددة.