الموقع القديم
العملاء الخاصون
التوجيه المهني ممارسة الاختبارات النفسية
LogiPass – التقييم النفسي والتوجيه المهني
العملاء التجاريون
فرز الموظفين مستشارو التوظيف
خاص LogiPass تجاري
العملاء الخاصون

تقدم LogiPass نوعين من الخدمات للمستخدم الخاص:

  1. التدرب على الاختبار النفسي - تدريب مركز عبر الإنترنت لدور محدد مع إمكانية اختيار الاختبارات التي يريد التدرب عليها.
  2. اختيار المهنة - عملية توجيه فريدة عبر الإنترنت لاختيار المهنة وتوجيه الدراسات، مبنية على أساس بحثي.

عن LogiPass

LogiPass هو نظام إلكتروني مبتكر يستخدمه العملاء من الشركات والأفراد لمجموعة متنوعة من احتياجات التشخيص والفرز والتدريب والتوجيه الدراسي والتوجيه المهني.
يتضمن مجموعة واسعة وحديثة من الاختبارات والاستبيانات النفسية لتشخيص المهارات والشخصية والنزاهة والميول المهنية.

ابدأ الآن
العملاء التجاريون

تقدم LogiPass لأصحاب العمل ومستشاري التوظيف نوعين من الخدمات:

  1. نظام عبر الإنترنت وعشوائي لتشخيص وفحص المرشحين لأي مستوى ودور، يفحص النظام المهارات والشخصية والنزاهة.
  2. أداة دعم قرار فعالة ومهنية يستخدمها مستشارو التوظيف لتشخيص قدرات وملامح شخصية العملاء.

لوجيباس - خلفية
01011001
10101100
01110
خاص LogiPass تجاري
المنتجات والحلول

ستجد أدناه المنتج الذي كنت تبحث عنه.
LogiPass هي شركة رائدة في تطوير منتجات التشخيص والفرز في عالم العمل.
سواء كنت مستخدمًا خاصًا تبحث عن حلول شخصية أو صاحب عمل يحتاج إلى أدوات متقدمة للفرز أو الاستشارة.

فرز الموظفين الإرشاد المهني التوجيه المهني ممارسة اختبار نفسي

بيانات المرشح
النسب المئوية للتطابق
خصائص المهارات
مقارنة المرشحين
مهارات
شخصية
مدمج
فرز الموظفين

حلول تقييم المرشحين عبر الإنترنت لأصحاب العمل.

لمزيد من المعلومات
وسيط

وكيل العقارات مسؤول عن الربط بين بائعي العقارات والمشترين أو المستأجرين المحتملين. تشمل المهمة العثور على العملاء المناسبين، وعرض العقارات، وإدارة المفاوضات وإتمام الصفقة، مع تحصيل عمولة في حالة نجاح الصفقة. يساعد الوكيل في تنسيق الشروط وتقديم المشورة بشأن السعر وسوق العقارات والمتطلبات القانونية. قد يعمل وكيل العقارات مع عقارات للبيع أو للإيجار، مثل الشقق والمنازل والمباني التجارية والأراضي.

مديرة موارد بشرية

مدير/ة الموارد البشرية مسؤول/ة عن إدارة جميع الجوانب المتعلقة بالموارد البشرية في المنظمة. تشمل مهامه/ها التوظيف، وفرز المرشحين وتوظيف العاملين، وتطوير المواهب والاحتفاظ بها، وإدارة عمليات التقييم والتغذية الراجعة، وكذلك الإدارة والتوجيه فيما يتعلق بظروف العمل ومزايا الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، يكون مدير/ة الموارد البشرية مسؤولاً/ة عن إدارة العلاقات مع الموظفين، وحل المشكلات المتعلقة بالعمل، وضمان الامتثال للمتطلبات القانونية واللوائح المتعلقة بالعمل. تتطلب الوظيفة معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية، ومهارات اتصال عالية، وقدرة على حل المشكلات، والقدرة على العمل مع فرق مختلفة في المنظمة. المدير/ة مسؤول/ة أيضًا عن التدريب، وتطوير برامج التدريب، وتعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية.

محاسب رواتب

يتخصص محاسب الرواتب في مجالات الرواتب، والأجور، وتقارير ضريبة الدخل، والمساهمات في الصناديق والتأمينات، والمسؤولية عن تعويضات نهاية الخدمة والمعاشات التقاعدية، وتحديث شروط التوظيف واستقطاعات الرواتب وفقًا للتغييرات في القانون وقرارات معهد المحاسبين القانونيين. اليوم، يتم تنفيذ جميع أعمال محاسبة الرواتب رقميًا، استنادًا إلى برامج متقدمة ومخصصة للرواتب والمحاسبة يمكن تعلمها في سينال أوكسبريدج، التي تقدم <u><a href='https://www.synel.co.il/synel-academy/courses-and-training/senior-payroll-accountant-course/' target='_blank'>دورة محاسب رواتب</a></u> مركزة وعملية.

مدير الابتكار التكنولوجي

من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة تنمية المنظمات هو دراسة التغيير والأداء التنظيمي الناجح. ظهرت تنمية المنظمات من دراسات العلاقات بين الأشخاص في ثلاثينيات القرن العشرين، والتي أدرك خلالها علماء النفس أن الهياكل والعمليات التنظيمية تؤثر على سلوك العامل ودوافعه. في الآونة الأخيرة، اتسع نطاق العمل على تنمية المنظمات للتركيز على مواءمة المنظمات مع بيئاتها المعقدة وسريعة التغير من خلال التعلم التنظيمي وإدارة المعرفة وتحويل المعايير والقيم التنظيمية. تشمل المفاهيم الأساسية لنظرية تنمية المنظمات ما يلي: المناخ التنظيمي (الحالة المزاجية أو «الشخصية» الفريدة للمنظمة، والتي تشمل المواقف والمعتقدات التي تؤثر على السلوك الجماعي للأعضاء)، والثقافة التنظيمية (القواعد العميقة والقيم والسلوكيات التي يشاركها الأعضاء) والاستراتيجيات التنظيمية (كيف تحدد المنظمة المشاكل، وتخطط لعملها، وتتفاوض بشأن التغيير، وتقيم التقدم المحرز).

الإرشاد المهني

خدمات التشخيص والتوجيه المتعمقة للمستشارين المهنيين.

لمزيد من المعلومات
يمارس
عبر الإنترنت
فوري
كم بالتقريب 1/7-1/2
1/3
1/6
1/4
1/5
ممارسة اختبار نفسي

اختبر نفسك في مجموعة متنوعة من الاختبارات النفسية لشركة لوجيبس.

لمزيد من المعلومات
أفضل المهام التي تتطلب تفكيرًا عميقًا
أستمتع بتعلم لغات جديدة
أبذل جهدًا في الاستماع إلى آراء مختلفة، حتى تلك المعارضة لرأيي
التوجيه المهني

اكتشف المهنة المناسبة لك عبر الإنترنت وبشكل احترافي.

لمزيد من المعلومات
مزايانا

تقدم الخدمة عبر الإنترنت الراحة والتوفر على مدار الساعة وطوال أيام الأسبوع، وتجربة مستخدم سلسة وواجهة سهلة الاستخدام، مع حلول سريعة ومخصصة.

لجميع مزايا النظام

التوفر
منتجات LogiPass متاحة للاستخدام على أجهزة الكمبيوتر المكتبية والأجهزة المحمولة على حد سواء، مما يوفر المرونة والراحة للمستخدمين في أي مكان وفي أي وقت.
الموثوقية
نحن نطور ونحسن ونرافق العملاء باستمرار بشكل مهني وتكنولوجي من أجل تحقيق أقصى استفادة من النظام.
أمن المعلومات
تلبي منتجات LogiPass معايير ISO الحديثة، مما يضمن حماية كاملة للبيانات واستخدامًا آمنًا في جميع الأوقات.
عملاؤنا
2131 العملاء التجاريون
563819 العملاء الخاصون
52% 297,449 امتحنوا عبر الحاسوب
48% 266,370 امتحنوا عبر الموبايل

تخدم LogiPass أكثر من 1,000 عميل تجاري وأكثر من 500,000 مستخدم، يستفيدون من خدمة شخصية ومهنية توفر حلاً دقيقاً لاحتياجاتهم.

הכשרה חברה לביטוח
Bezeq Ltd
הוט טלוויזיה (HOT)
Medison
BSW – Group
שופרסל
عملاء إضافيون
اتصل بنا!

يسعدنا أن نكون في خدمتكم! إذا كان لديكم أي أسئلة أو طلبات أو بحاجة إلى مساعدة، يرجى الاتصال بنا من خلال النموذج التالي أو باستخدام تفاصيل الاتصال الموضحة أدناه، وسيقوم أحد ممثلينا بالرد عليكم في أقرب وقت ممكن.

البريد الإلكتروني هاتف واتساب
نموذج الاتصال LogiPass – التقييم النفسي والتوجيه المهني
0/160

يرجى ملء جميع الحقول المحددة.

شكرا، تم إرسال رسالتك!