بحث ابحث في موقع Logipass
LinkedIn Facebook WhatsApp
المهارات شخصية النزاهة
الزبائن توصيات لماذا أخترتنا؟ مزايا النظام نتائج الامتحان أسئلة مكررة التسعير
التسعير
اختبارات الكفاءة المجانية اختبار القدرات حسب المهنة أمثلة على اختبار القدرات ردود فعل المرشح
استبيان ميول مجاني الاستشارة المهنية توجيه للجنود الذين انهو فترة التجنيد توجيه للتعليم التوجيه المهني أسئلة مكررة تقارير نموذجية
امتحان بسيكوتقني عبر الانترنت (أونلاين)

طريقة ذكية لتصنيف العاملين

اختبار بسيكو تقني ❯❯

اختبارات الأمانة

النزاهة هي أحد أهم المتغيرات في العمل، وقد تظهر في كل تحليل وظيفي أو بكل فحص للقيم الأساسية للمنظمات. يتم تعريفها على أنها الالتزام بمدونة القيم الأخلاقية، والامتثال لقوانين ومعايير وسياسات المنظمة. تُظهر المؤسسات اهتمامًا كبيرًا ومتزايدًا وتريد من جميع موظفي الشركة إجراء اختبار الأمانة كجزء من عملية التوظيف من أجل تصفية المرشحين الذين قد يظهرون سلوكيات عمل إشكالية (CWBs). هذه السلوكيات هي مجموعة واسعة من السلوكيات المنحرفة غير القانونية وغير الأخلاقية، والتي تشمل جرائم خطيرة مثل السرقة والاحتيال وتعاطي المخدرات من قبل الموظفين، بالإضافة إلى المخالفات الأقل خطورة مثل السلوك الغير مريح بين الاشخاص أو إعطاء الوعود للعملاء دون تغطيتها. تشير العديد من الدراسات إلى انتشار "CWB" إلى الحد الذي يمكن أن تؤثر فيه هذه السلوكيات على بقاء المنظمة. وبالتالي، من المفهوم ضمنًا أن كل رب عمل مهتم بإيجاد موظفين صادقين، وتجنب توظيف موظفين إشكاليين.
لمزيد من المعلومات، راجع تقرير اختبار الأمانة وأيضًا رابط لمقال الدكتور "ميراف حيمي" على هذا الموضوع.

Crucial benchmarks: من الآن فصاعدًا، يتيح لك Logipass ضبط استبيان النزاهة والعرض افتراضيًا فقط المؤشرات ذات الصلة بالموضع اتصل بنا للاستشارة ولتقليص نطاق القائمة 0778001290 .

يوفر هذا الموقع خيار استخدام مُكوِّن "تسهيل الوصول". يمكنك إيقاف تشغيل هذا الخيار.

حدد المدة التي سيتم فيها إخفاء الزر: