يستخدم عدد كبير من المشغلين يعتمدون اليوم اختبارات
الفحص النفسي كجزء من عملية التوظيف
من أجل اجتياز الاختبارات بنجاح والقبول
للوظيفة المطلوبة، يوصى باجراء تدريب
للتأكد من وصولك مستعدًا ومسترخيًا وفي ذروتك.
تم تكييف نظام التدريب لدينا مع مجموعة متنوعة من الاختبارات
أجريت من قبل معاهد التشخيص الرائدة في إسرائيل
وبتلائم مع نوع الوظيفة بحيث يطلب منك
إجراء الاختبارات ذات الصلة بطريقة مستهدفة.
اختبار نفسي تقني بتكلفة معقولة التي تتضمن المهارات + الشخصية التي تختارها. الاختبار شامل وصالح ومنظم وفقًا للوظيفة المطلوبة.
ابدأسيسمح لك الاختبار النفسي التقني المجاني بتجربة الاختبارات التي يتم إجراؤها حاليًا، ويتغير نوع ومقدار الاختبارات التي يتم إجراؤها من وقت لآخر.
ابدأاختبارات DPR (التقييم النفسي الأولي) قمنا بتجميع اختبارات للتمرين من أجلك بما في ذلك تقرير ونتائج كل اختبار.
ابدأاختبار نفسي تقني من الدرجة الأولى
الاختبار السيكوتقني الذي يُجرى في إطار الأمر الأول قبل التجنيد في جيش الدفاع الإسرائيلي هو اختبار شامل يفحص المهارات المعرفية والقدرات الشخصية للمرشحين للخدمة. يتضمن الاختبار فصولاً تتعامل مع القدرة اللفظية وفهم التعليمات والتفكير المجرد والإدراك المكاني والتفكير الرياضي وغير ذلك. تساعد نتائج الاختبار، إلى جانب معايير أخرى مثل المقابلة الشخصية، في تحديد الملف الشخصي والمعرفي للمرشح. وفقًا لهذا الملف، يتم تحديد درجة مجموعة الجودة (كابا) التي تستخدم لاحقًا لتعيين المجندين في الوحدات والمناصب المناسبة لهم. يُجرى الاختبار في بكوم (مركز فحص وتصنيف القوى البشرية)، كجزء من عملية الفرز الأولية قبل التجنيد في جيش الدفاع الإسرائيلي.
اختبارات سيكوتكنية للعمل
استخدام الاختبارات النفسية والتقنية كأداة لتشخيص وانتقاء المرشحين للوظائف اكتسب زخمًا كبيرًا في السنوات الأخيرة بسبب القدرة على تقييم المرشحين في منازلهم وفي معظم الحالات قبل وصولهم لمقابلة العمل في المنظمة. يرى العديد من أصحاب العمل أنها وسيلة فعالة لتقييم مهارات المرشحين والتنبؤ بنجاحهم في الدور المطلوب. تفحص الاختبارات مجموعة واسعة من القدرات مثل الذكاء العام وفهم التعليمات والقدرة اللفظية والتفكير المنطقي الرياضي وغير ذلك، وفقًا لمتطلبات الوظيفة المحددة. تساعد نتائج الاختبارات، إلى جانب أدوات إضافية مثل المقابلات والخبرة المهنية، أصحاب العمل في تقييم مدى مناسبة المرشح للدور والثقافة التنظيمية. من المعتاد استخدام التسعينيات (1-9) لتقييم المهارات والسباعيات (1-7) لتقييم السمات الشخصية. توفر معظم الأنظمة أيضًا توصية ملخصة بالنسب المئوية (درجة نسبية) تعكس موقع المرشح بالنسبة لمجموعة المرجع ذات الصلة.
عند الوصول إلى صفحة الدفع، أدخل هذه السلسلة في الحقل المخصص لذلك وسوف تتلقى على الفور الخصم الذي تستحقه 😊
- في بداية الاختبار، يظهر طلب للسماح بذلك، يتم توجيه الممتحن إلى مستند الذي يشرح ما معنى ذلك وفقط إذا أكد الممتحن المستند، يتم الانتقال إلى الخطوة التالية.
- الخطوة التالية هي تقديم موافقة "فنية" على رسالة منبثقة للمتصفح لالتقاط الصور أثناء الاختبار li>
هذا مذكور بوضوح في بداية الاختبار والسؤال يتكرر في نهايته.
أي شخص لا يريد كسر قواعد الاختبار، لا يريد الكذب ولا يريد المخاطرة بكشفه، على سبيل المثال في إعادة الاختبار، سوف يتجنبها.
بعد كل شيء، هناك أسئلة لا نهاية لها وستحصل في الاختبار على أسئلة أخرى على أي حال ...
النتائج التي سيتم تقديمها لك في نهاية الاختبار هي نفسها التقارير التي سيتلقاها صاحب العمل (هذا ما تبدو عليه التقارير) وهذا يسمح لك بمعرفة وضعك مقارنة بالامتحانات في هذا المنصب و ما تحتاج إلى تحسينه من أجل اختبار حقيقي.
זו מערכת מקוונת המאפשרת לך לעשות תהליך שלם של:
ستجد هنا المهنة التي تهمك، وستتعرف على الاختبارات الموجودة فيها وستختارها وفقًا لما يناسبك. تكلفة الاختبار مرنة وتعتمد على عدد الاختبارات التي سيتم اتختارها.
اضغط فوق حقل لعرض الوظائف
لم تعثر\ي على الوظيفة التي كنت تبحث\ي عنها؟
من الممكن إعداده في وقت قصير نسبيًا، يرجى إرسال رسالة قصيرة إلينا إلى المربع B2C@logipass.net
جنباً إلى جنب مع الوظيفة المطلوبة ورقم هاتفك، وسنعاود الاتصال بك بسرعة كبيرة، شكرًا لك.
عند الوصول إلى صفحة الدفع، أدخل هذه السلسلة في الحقل المخصص لذلك وسوف تتلقى على الفور الخصم الذي تستحقه 😊
- في بداية الاختبار، يظهر طلب للسماح بذلك، يتم توجيه الممتحن إلى مستند الذي يشرح ما معنى ذلك وفقط إذا أكد الممتحن المستند، يتم الانتقال إلى الخطوة التالية.
- الخطوة التالية هي تقديم موافقة "فنية" على رسالة منبثقة للمتصفح لالتقاط الصور أثناء الاختبار li>
هذا مذكور بوضوح في بداية الاختبار والسؤال يتكرر في نهايته.
أي شخص لا يريد كسر قواعد الاختبار، لا يريد الكذب ولا يريد المخاطرة بكشفه، على سبيل المثال في إعادة الاختبار، سوف يتجنبها.
بعد كل شيء، هناك أسئلة لا نهاية لها وستحصل في الاختبار على أسئلة أخرى على أي حال ...
النتائج التي سيتم تقديمها لك في نهاية الاختبار هي نفسها التقارير التي سيتلقاها صاحب العمل (هذا ما تبدو عليه التقارير) وهذا يسمح لك بمعرفة وضعك مقارنة بالامتحانات في هذا المنصب و ما تحتاج إلى تحسينه من أجل اختبار حقيقي.
זו מערכת מקוונת המאפשרת לך לעשות תהליך שלם של: