О LogiPass

Роль менеджера по производству заключается в управлении производственными процессами на предприятии и его персоналом, с акцентом на развитие профессионализма и эффективности, в соответствии с целями предприятия и с соблюдением процедур безопасности. Среди задач, включенных в эту роль: подготовка графиков производства и годовых рабочих планов, обеспечение текущих решений при неисправностях и внедрение процессов контроля качества в соответствии с процедурами стандартной сертификации.

Инструктор по вождению отвечает за обучение практическому вождению студентов, желающих получить водительские права. Роль включает проведение уроков вождения на дороге, объяснение правильных техник вождения, правил дорожного движения, дорожных знаков и обучение поведению в различных ситуациях на дороге. Инструктор по вождению помогает студентам улучшить их навыки через практические тренировки и убеждается, что они готовы к практическому экзамену для получения водительских прав. В Израиле инструкторы по вождению сертифицированы Министерством экономики под надзором Министерства транспорта.

Образовательный психолог специализируется на работе с детьми, подростками, родителями и педагогическими коллективами с целью содействия психическому благополучию и процессам обучения и развития. Роль включает оценку, диагностику и лечение эмоциональных, социальных и учебных трудностей (и квалифицирован для проведения психо-дидактических оценок), наряду с предоставлением консультаций и руководства педагогическим коллективам и родителям. Образовательные психологи работают в основном в образовательных учреждениях, но также в общественных учреждениях или в частном порядке, и способствуют созданию поддерживающей и благоприятной образовательной среды.

Менеджер по персоналу отвечает за управление всеми аспектами, связанными с человеческими ресурсами в организации. Его/её роль включает набор, отбор кандидатов и трудоустройство работников, развитие и удержание талантов, управление процессами оценки и обратной связи, а также управление и руководство в отношении условий труда и льгот для сотрудников. Кроме того, менеджер по персоналу отвечает за управление отношениями с сотрудниками, решение проблем в сфере труда и обеспечение соответствия юридическим требованиям и трудовым нормам. Должность требует знания систем управления персоналом, высоких коммуникативных навыков, способности решать проблемы и умения работать с различными командами в организации. Менеджер также отвечает за обучение, разработку программ подготовки и продвижение позитивной организационной культуры.