שאלות ותשובות

במידה ונבחנת בלוגיפס, בתחילת הבחינה קיבלת הודעת דוא"ל הכוללת את הקישור מתי וכיצד אוכל לצפות בתוצאות הבחינה, לחיצה על הקישור הזה שנשלח אליך אישית, תוביל אותך לטופס דרכו ניתן לבקש את תוצאות הבחינה.

כן, כמובן. אנו מחוייבים לשמור על הפרטיות שלך על פי החוק.

כן, בכרטסת "מבחנים" יש כפתור [צפיה בטעויות]. לחיצה עליו תפתח חלון עם כדורים כחולים ואדומים, לחיצה על כדור אדום, תציג לך את השאלה ואת הבחירה שעשית, זו חשיפה חלקית והיא לא כוללת את שאר התשובות וזאת על מנת להגן על המערכת מפני העתקות וזכויות יוצרים.

כמובן שלא! ראשית, לא כל הנבחנים מצולמים, זו החלטה שכל ארגון המשתמש במערכת קובע בעצמו ובאיזה תפקידים אם בכלל. שנית, זה נעשה תמיד בידיעתם ובהסכמתם של הנבחנים, אין אפשרות אחרת.

• בתחילת המבחן עולה בקשת המזמין לאפשר זאת, הנבחנים מופנים למסמך המסביר את המשמעות ורק אם אישרו את המסמך, עוברים לשלב הבא.
• השלב הבא הוא מתן אישור "טכני" להודעה קופצת עבור הדפדפן לביצוע הצילומים במהלך המבחן

במידה ורכשתם מבחן מלא (כל המבחנים מסומנים) לתרגול באתר, נשלחה אליכם בדואל הודעה שכוללת מחרוזת ארוכה, המחרוזת הזו שווה 36 ₪.
כאשר תגיעו לדף התשלום, תזינו את המחרוזת הזו בשדה המיועד לכך ומיד תקבלו את ההנחה המגיעה לכם 😊

במידה ועשית שאלון יושרה, ניתן לפנות אלינו ל B2C@logipass.net בצרוף המידע הרלוונטי אודותיך, דואל, שם ועבור מי נבחנת ואנו נשלח אליך את הדו"ח המבוקש באמצעות קובץ PDF

השימוש בדף ועט אסור במהלך המבחן.
זה נאמר מפורשות בתחילת המבחן והשאלה חוזרת על עצמה בסופו.
אלו שאינם רוצים לעבור על חוקי המבחן, לא מעוניינים לשקר ולא מעוניינים להסתכן בכך שיתגלה, למשל במבחן חוזר, ימנעו מכך.

בשום פנים ואופן לא! זה גם אסור על פי החוק. (ראה זכויות הנבחן שבדף זה) התוצאות נשלחות אליך בלבד.

המבחנים של לוגיפס הם ייחודיים לנו, אבל כן, הם מקבילים ודומים במובנים רבים למבחנים פסיכוטכניים של מכונים קיימים. הניסיון מלמד שהנבחנים מצליחים או מתקשים באותם תתי מבחנים (כגון מבחנים צורניים, מבחנים מספריים, מבחנים מילוליים, מבחנים מקצועיים וכו') ומאחר שכך, ארגונים רבים וטובים בוחרים בלוגיפס למין עובדים

רוצים לראות את הטעויות שלכם? בסדר, אנחנו נציג לכם היכן טעיתם ומה בחרתם, אבל התועלת העיקרית היא ההתנסות בלחץ, לדעת היכן אתם עומדים ביחס לנבחנים אחרים, להכיר ולהתנסות במבחנים ואופי השאלות, ואימוץ שיטות להתמודדות מיטבית עם סוג כזה של מבחנים

הרי שאלות יש בלי סוף ובמבחן ממילא תקבלו שאלות אחרות...

התוצאות שיוצגו לכם בתם המבחן זהות לדוחות שהמעסיק היה מקבל (כך נראים הדוחות) וזה מאפשר לכם לראות מה מצבכם בהשוואה לנבחנים בתפקיד הזה ומה עליכם לשפר לקראת מבחן אמתי.

במרבית המקרים צפוי שתהיה התאמה די טובה ואולם לא מלאה, יש לקחת בחשבון שכל ארגון אחראי על הגדרות התפקיד אצלו והוא קובע באופן בלעדי מה יהיו מרכיבי המבחן של התפקיד בארגון שלו.

הבחינה מהבית או במובייל הינה "פחות מלחיצה" ובמקום הבטוח והידידותי ביותר עבורכם. כך תוכלו להוציא מעצמכם את המיטב ולקדם את מועמדותכם בלי לבזבז זמן יקר, נסיעות ובמידה והנכם מועסקים, תימנעו מהיעדרות בעבודה ומהסכנה שבחשיפה על כל המשתמע מכך. במידה ובעקבות המבחן תוזמנו לראיון תדעו שיש לכם את הכישורים ואת פרופיל האישיות הנדרש מהתפקיד, כך שסביר כי תגיעו כאשר ביטחונכם האישי גבוה יותר מה שעשוי לסייע בידכם לזכות במשרה המבוקשת. במידה ולא תוזמנו, נחסכה ממך הטרחה, עוגמת הנפש והחשיפה כאמור.

זו מערכת מקוונת המאפשרת לך לעשות תהליך שלם של:

• שאלון נטיות תעסוקתיות חינם באמצעותו תזהו את תחומי העניין העיקריים שלכם
• מבחני לוגיפס
• תוצאות והמלצות

למידע נוסף מומלץ לעיין במאמרים איזה מקצוע מתאים לי?
, על הקשר שבין הכוונה ללימודים וכישורים קוגניטיביים
או ישירות דרך הטופס הכוונה תעסוקתית, בהצלחה.

ראשית לא חייבים לשלם, אפשר להתנסות במקצת המבחנים שנמצאים כעת בהרצה (PILOT) באתר.
עלות המבחן תלויה בתתי המבחנים שמרכיבים אותו. מומלץ לרכוש מבחן אחד שלם ובהתאם לתפקיד שיועד לכם. מבחן שלם כולל סט אחד של כל תתי המבחנים המקובלים לאותו תפקיד. במידה ורכשתם מבחן שלם תקבלו גם "בונוס" - קופון כדי לחזור ולהבחן פעם נוספת במקצת המבחנים (עדיף במה שפחות הצלחת). לחצו כאן למידע נוסף והזמנת מבחן בתשלום בהצלחה!

לחצו כאן לצפייה ברשימת מבחני הכישורים.
לחץ/י כאן לצפייה או הזמנת מבחן אישיותי.
לחץ/י כאן דוגמת דוח של מבחני אמינות.

מטרת לוגיפס הינה לייעל את הליכי הגיוס למעסיק ולמועמדיהם כאחד, השימוש בלוגיפס יחסוך לארגון משאבים רבים בתחום הגיוס והמיון כגון: עלויות ישירות, זמן, השקעת כסף במיון מועמדים לא מתאימים מבחינת כישורים אופי התפקיד (אישיות) וכדומה, ולנבחנים את הטרחה שבהגעה לראיונות מיותרים וקבלת עדיפות כאשר כישוריהם, מבנה אישיותם ודרישות האמינות בתפקיד תואמות את פרופיל המועמדים.

כן, הנה הם:

1. הכוונה תעסוקתית
2. ייעוץ תעסוקתי
3. הכוונה ללימודים
4. הכוונה לחיילים משוחררים