חפש באתר 
מבחן פסיכוטכני - בהמשך מקבץ מייצג של דוחות המופקים על ידי המערכת ובכלל זה המלצה מסכמת, כישורי המועמד, פרופיל אישיות ואמינות
| מידת ההתאמה של הנבחן ל "טיפוס" הדוח המילולי מציג תיאור מפורט של הטיפוס האישיותי הקרוב ביותר למאפייני הנבחן, בהתאם למענה בשאלון האישיות, וזאת מבין 16 טיפוסים אפשריים המבוססים תיאורטית ומחקרית. עוצמת התאמת הטיפוס מייצגת את מידת הקרבה שבין הנבחן לטיפוס המוצג, ויש לקחת אותה בחשבון בעת העמקה בדוח הטיפוסים. חשוב לשים לב כי עוצמת ההתאמה (גבוהה/ממוצעת/נמוכה) מתייחסת אך ורק להתאמה שבין מאפייני הנבחן לבין הטיפוס האישיותי הקרוב ביותר, ואיננה לוקחת בחשבון את פרופיל המבחנים ודרישות המשרה. | ||
|---|---|---|
| התאמה גבוהה, טיפוס האישיות מאפיין ברמה טובה את הנבחן. | ||
| התאמה ממוצעת, יתכן כי חלק מתיאור הטיפוס אינו מאפיין את הנבחן, במקרה של פער יש להסתמך על התכונות הספציפיות. | ||
| התאמה נמוכה, מומלץ להסתמך על התכונות הספציפיות ולבנות מהן תמונת אישיות ייחודית. | ||
| מידת ההתאמה של הנבחן ל "טיפוס" הדוח המילולי מציג תיאור מפורט של הטיפוס האישיותי הקרוב ביותר למאפייני הנבחן, בהתאם למענה בשאלון האישיות, וזאת מבין 30 טיפוסים אפשריים המבוססים תיאורטית ומחקרית. עוצמת התאמת הטיפוס מייצגת את מידת הקרבה שבין הנבחן לטיפוס המוצג, ויש לקחת אותה בחשבון בעת העמקה בדוח הטיפוסים. חשוב לשים לב כי עוצמת ההתאמה (גבוהה/ממוצעת/נמוכה) מתייחסת אך ורק להתאמה שבין מאפייני הנבחן לבין הטיפוס האישיותי הקרוב ביותר, ואיננה לוקחת בחשבון את פרופיל המבחנים ודרישות המשרה. | ||
|---|---|---|
| התאמה גבוהה, טיפוס האישיות מאפיין ברמה טובה את הנבחן. | ||
| התאמה ממוצעת, יתכן כי חלק מתיאור הטיפוס אינו מאפיין את הנבחן, במקרה של פער יש להסתמך על התכונות הספציפיות. | ||
| התאמה נמוכה, מומלץ להסתמך על התכונות הספציפיות ולבנות מהן תמונת אישיות ייחודית. | ||
מערכת חדשנית שפותחה עבור מעסיקים המשתמשים בשירות המבחנים הפסיכוטכניים של לוגיפס.
המערכת מאפשרת למשתמש להשוות בין תוצאות והמלצות מועמדים לתפקידים שונים, בעזרת תצוגות השוואה שונות, סינון מתקדם, ייצוא לקבצי אקסל ולבחור את המועמדים המתאימים להם ביותר.
