לוגיפס - דרך חכמה לאבחון והתאמה מקצועית

מפתח/ת ההדרכה עוסק/ת בפיתוח חומרי הדרכה עבור ארגון כלשהו, בדגש על הדרכת עובדים, בכל רמות הארגון. בין השאר, נעשה שימוש ביצירת לומדות, הקמת חומרי הדרכה פרונטליים ומקוונים, תחזוקת חומרי ההדרכה ועוד. בתהליך פיתוח ההדרכה יש לאפיין את הצרכים הארגוניים הספציפיים, ומתן פיתרון הדרכתי ייעודי עבורם.

אדמיניסטרציה עוסקת בניהול ותיאום של פעילויות ארגוניות כדי להבטיח תפקוד יעיל וסדור של מערכות ועסקים. טיב העבודה תלוי במקום העבודה אך כולל בד"כ משימות מגוונות כמו: ניהול יומנים ותיאום פגישות, טיפול בדואר, מעקב וטיפול בפרויקטים ומשימות בארגון, תכנון שנתי, כתיבת סיכומי ישיבות, טיפול בטפסים ובירוקרטיה. תפקיד זה קיים במגוון ענפים, לדוגמה: עריכת דין, בנקים, גביה, מערכות חינוך, הנדסה.

ממונה בטיחות הוא/היא איש/אשת מקצוע האחראי/ת להבטיח את הבטיחות במקום העבודה ולמנוע תאונות ופגיעות. כל מפעל המעסיק 50 עובדים ומעלה מחויב להחזיק ממונה בטיחות. תפקידו/ה כולל ניהול הסיכונים השונים במפעל, זיהוי מפגעים ותקני בטיחות, ווידוא שהמפעל פועל בהתאם להוראות ולדרישות הבטיחות. בנוסף, ממונה בטיחות אחראי/ת על הדרכת העובדים, ביצוע ביקורות תקינות, והתראה על מפגעים בפני העובדים וההנהלה. במקרה של תאונת עבודה, ממונה הבטיחות ידרוש לערוך דו"ח כדי למנוע את הישנותה ולהטמיע את השיפורים הנדרשים.

מנהל/ת שרשרת אספקה אחראי/ת על תכנון, ניהול ואופטימיזציה של כל שלבי שרשרת האספקה בארגון, החל מרכישת חומרי הגלם ועד אספקת המוצרים הסופיים ללקוח. תפקיד זה כולל ניהול תהליכים לוגיסטיים, פיקוח על ספקים וקבלני משנה, וניהול מלאי ומחסנים, תוך שמירה על יעילות ועלות תפעולית מיטבית. בנוסף, מנהל/ת שרשרת אספקה מתכננ/ת תחזיות ביקוש, מפקח/ת על איכות המוצרים והשירותים, ומוודא/ת שהפעילות עומדת בתקנים רגולטוריים ובדרישות הלקוחות. העבודה כוללת שיתוף פעולה צמוד עם מחלקות שונות, כמו רכש, ייצור, מכירות ושירות לקוחות, במטרה להבטיח זמינות מוצרים בזמן ובאיכות הנדרשת. במסגרת התפקיד, מנהל/ת שרשרת אספקה נדרש/ת לזהות בעיות ולפתור אותן במהירות, לפתח אסטרטגיות לשיפור התהליכים, ולהשתמש בטכנולוגיות מתקדמות כדי לייעל את הניהול הכולל של השרשרת.