Тест на IQ

Что такое IQ?

Мы все слышали термин IQ (акроним для коэффициента интеллекта) в том или ином контексте - хорошо известно, что у Эйнштейна был высокий уровень IQ, и он является одним из самых умных людей в мире. Следовательно, разумно предположить, что уровень IQ связан с чьим-то интеллектом.

Что такое интеллект?

Слово "интеллект" происходит от латинского слова "Intelligere" и означает выбирать или решать. Человеческий интеллект занимал нас на протяжении всей истории. Мы любим обладать им, анализировать его и выделять, пытаемся измерить и количественно оценить, сравнить и, прежде всего, пытаемся понять, что это такое на самом деле.

Когда был создан первый тест IQ?

Многие психологи сделали первые попытки описать и измерить IQ в 19 веке. В 1905 году Альфред Бине и Теодор Саймон, два французских психолога, впервые представили тест IQ для детей, который был предназначен для разделения их на классы, чтобы подобрать им учебную программу, основанную на предположении, что интеллект должен измеряться с помощью задач, требующих логики и решения проблем, а не перцептивных навыков. Бине установил термин "умственный возраст" - "интеллектуальный" возраст (измеряемый тестом и способностью отвечать и выполнять задания) сравнивался с хронологическим возрастом ребенка для оценки уровня его интеллектуального развития.

Более современные тесты на IQ, используемые диагностами сегодня, были разработаны в 1939 году Дэвидом Векслером, который считал, что тест Бине-Саймона не подходит для взрослых. Тест Векслера на IQ для взрослых, WAIS (Wechsler Adult Intelligent Scales), включает в себя вербальную часть и часть исполнения, за которые вы получаете два отдельных балла в дополнение к общему баллу интеллекта. Вербальная часть включает общие знания, навыки абстракции, интерпретацию слов, вербальное понимание и математические навыки. Исполнительская часть состоит из завершения и упорядочивания картинок, кубиков, сборки объектов и т. д. Средний балл теста для всех возрастов составляет 100 баллов, и около 95 процентов населения имеют IQ в "нормальном" диапазоне (до двух стандартных отклонений в каждом направлении, между 70 и 130).

Хотя результаты тестов доказали свою надежность и стабильность с течением времени, они описывают общие способности, не меняются со временем и обучением, и в основном описывают потенциал, а не имеющиеся и существующие способности. Помимо того, что эти тесты были направлены и разработаны для использования детьми и адаптации их учебной программы, тесты определяют "уровень интеллекта", дают общую оценку общих способностей человека и не дают ему информацию о его доминантных областях и в каких областях он может преуспеть. По этим причинам тесты на интеллект не подходят для измерения конкретных навыков в контексте трудоустройства.

Тесты на конкретные навыки и тесты при приеме на работу предназначены для более точной оценки способностей человека для каждой должности и подбора ему наиболее подходящей профессии. Таким образом, он может использовать свои имеющиеся способности для достижения и реализации своего профессионального потенциала.

Так что же мы предлагаем в Logipass?

Logipass предлагает полную и комплексную систему тестирования навыков, личности и надежности

Сочетание тестов на навыки, личность и честность дает широкую картину и в то же время гораздо более конкретную и сфокусированную на имеющихся способностях, которыми обладают экзаменуемые.

Рекрутеры, использующие систему, получают всесторонний взгляд и профессиональную поддержку в управлении и понимании отчетов, которые она создает. Результатом является значительное снижение текучести кадров и улучшение восприятия бренда работодателя.

Тесты были разработаны доктором Мирав Хами, психологом, и хорошо основаны на профессиональной литературе и накопленных знаниях компании.

Тесты Logipass обладают высокой достоверностью и уникальны в нескольких аспектах. Их можно пройти на любом устройстве, подключенном к Интернету, и они создают различные профессиональные отчеты в зависимости от выбранной должности и тестов.

В 2001 году мы также запустили сложную систему компьютеризированного профессионального руководства. В конечном итоге мы будем выдавать подробные и сравнительные отчеты для экзаменуемых, позволяющие принимать более точные решения относительно их профессионального будущего. 

Автор Ади Саламандер.