LogiPass - Внешние статьи о системе
Профориентация:
- 10 первых шагов перед выбором академической степени
- Профессиональное консультирование: ваш путь к поиску работы
Отбор кандидатов для вашей организации:
- Сначала LogiPass, потом собеседование! (Люди и компьютеры)
- Футуризм - о смартфонах, психологии и поколении Z - Лекция
- Из журнала "Люди и компьютеры"
- Перед лекцией психолога д-ра Мерав Хами
- Благодаря технологиям: улучшение, эффективность и экономия в процессах отбора - HR
- Изменение порядка - психометрический тест перед собеседованием
- Мудрость рекрутинга
- Статья в Маарив
- Статья на портале HR
- О связи между отборочными тестами, самооценкой и организационным имиджем
Тесты личности:
Тесты на честность:
Габи Адам, генеральный директор
Габи Адам - предприниматель и основатель компании. Сначала он основал Meitav Human Resources and Software Ltd. (1987) и в рамках этой компании разработал "Nativ - программное обеспечение для управления человеческими ресурсами".
Позже он основал психотехнический институт, который работал на севере несколько лет, и оттуда начал создание и развитие LogiPass (2011).
Габи - бывший штурман торгового флота, изучал преподавание, управление человеческими ресурсами, программирование и анализ информационных систем. Он также является менеджером по развитию в компании.
Мы будем рады услышать ваше мнение!
Хотите узнать больше?
Дополнительные статьи
У LogiPass есть десятки дополнительных интересных статей, посвященных
вопросам скрининговых тестов и профориентации.