Большое количество работодателей сегодня используют психотехнический скрининг как часть процесса подбора персонала.
Для того, чтобы успешно пройти тест и быть принятым на должность рекомендуется тренироваться, чтобы вы были подготовленными, расслабленными и в лучшей форме.
Наша система практики адаптирована к широкому спектру тестов, проводимых ведущими диагностическими институтами, и представлена в соответствии с типом работы, поэтому вам необходимо будет выполнять соответствующие тесты целенаправленно.
метрический тест
Психотехнический тест, который предлагает тесты навыков и тесты личности на ваш выбор.
Это профессиональный тест, адаптированный для каждой профессии.
Бесплатный психотехнический тест позволит вам попробовать те тесты, которые проводятся в данный момент, вид и количество проводимых тестов время от времени меняются.
НачатьПсихотехнический тест первого порядка
Психотехнический тест, проводимый в рамках первого приказа перед призывом в ЦАХАЛ, является всесторонним тестом, который оценивает когнитивные навыки и личностные способности кандидатов на службу. Тест включает в себя разделы, посвященные вербальным способностям, пониманию инструкций, абстрактному мышлению, пространственному восприятию, математическому мышлению и многому другому. Результаты теста, наряду с другими параметрами, такими как личное интервью, помогают определить личностный и когнитивный профиль кандидата. В соответствии с этим профилем определяется оценка качественной группы (кава), которая в дальнейшем используется для распределения новобранцев по соответствующим подразделениям и должностям. Тест проводится в Бакуме (Центре оценки и классификации персонала), как часть первоначального процесса отбора перед призывом в ЦАХАЛ.
Психотехнические тесты для работы
Использование психометрических тестов в качестве инструмента для диагностики и отбора кандидатов на работу приобрело значительный импульс в последние годы благодаря возможности оценивать кандидатов у них дома и в большинстве случаев до их прибытия на собеседование о работе в организацию. Многие работодатели видят в них эффективное средство оценки навыков кандидатов и прогнозирования их успеха в требуемой роли. Тесты проверяют широкий спектр способностей, таких как общий интеллект, понимание инструкций, вербальные способности, логико-математическое мышление и многое другое, в соответствии с конкретными требованиями к работе. Результаты тестов, наряду с дополнительными инструментами, такими как интервью и профессиональный опыт, помогают работодателям оценить пригодность кандидата для роли и организационной культуры. Принято использовать девятки (1-9) для оценки навыков и семерки (1-7) для оценки личностных качеств. Большинство систем также предоставляют итоговую рекомендацию в процентилях (относительный балл), отражающую положение кандидата относительно соответствующей референтной группы.
Когда Вы перейдете на страницу оплаты, введите этот код в соответствующее поле, и Вы сразу же получите скидку, которая Вам причитается.
- В начале теста появляется вопрос к экзаменуемому, разрешает ли он съемку, его перенаправляют к пояснительному документу, и переход к следующему шагу выполняется только в том случае, если экзаменуемый подтвердит этот документ.
- Следующим шагом является «техническое» разрешение во всплывающем сообщении браузера на фотографирование во время прохождения теста.
Об этом прямо говорится в начале теста, и этот вопрос повторяется в конце.
Тот, кто не хочет нарушать правила теста, не хочет обманывать и не хочет, чтобы ложь была обнаружена, например, при повторном тестировании, должен воздержаться от этого.
Результаты, которые будут представлены Вам по окончании теста, идентичны по форме отчету, который получил бы работодатель, и позволяют увидеть, каково Ваше положение по сравнению с другими экзаменуемыми на эту должность, и что Вам нужно улучшить перед реальным тестом.
Это онлайн-система, которая позволяет выполнять полный процесс:
- Бесплатный опросник
- Тесты Logipass
- Результаты и рекомендации
Для получения дополнительной информации рекомендуется обратиться к статье Руководство для учебы | Консультации по вопросам карьеры, что нового? или напрямую через форму Профессиональные рекомендации, удачи.
Здесь вы можете найти интересующую вас профессию и пройти тест. Стоимость зависит от количества выбранных вами тестов.
Нажмите, для просмотра профессий
Когда Вы перейдете на страницу оплаты, введите этот код в соответствующее поле, и Вы сразу же получите скидку, которая Вам причитается.
- В начале теста появляется вопрос к экзаменуемому, разрешает ли он съемку, его перенаправляют к пояснительному документу, и переход к следующему шагу выполняется только в том случае, если экзаменуемый подтвердит этот документ.
- Следующим шагом является «техническое» разрешение во всплывающем сообщении браузера на фотографирование во время прохождения теста.
Об этом прямо говорится в начале теста, и этот вопрос повторяется в конце.
Тот, кто не хочет нарушать правила теста, не хочет обманывать и не хочет, чтобы ложь была обнаружена, например, при повторном тестировании, должен воздержаться от этого.
Результаты, которые будут представлены Вам по окончании теста, идентичны по форме отчету, который получил бы работодатель, и позволяют увидеть, каково Ваше положение по сравнению с другими экзаменуемыми на эту должность, и что Вам нужно улучшить перед реальным тестом.
Это онлайн-система, которая позволяет выполнять полный процесс:
- Бесплатный опросник
- Тесты Logipass
- Результаты и рекомендации
Для получения дополнительной информации рекомендуется обратиться к статье Руководство для учебы | Консультации по вопросам карьеры, что нового? или напрямую через форму Профессиональные рекомендации, удачи.