Logipass - это первичная система отбора кандидатов на работу, основанная на принципе "пройти / не пройти"
Цель системы - предложить решение для работодателя, перегруженного обращениями и испытывающего трудности с отбором. Logipass позволяет рекрутеру сосредоточиться на кандидатах, которые успешно прошли пороговые тесты, выбранные для предлагаемой вакансии.
До сих пор когнитивные и интеллектуальные способности кандидатов оценивались только на продвинутом этапе отбора как часть полного психотехнического теста (и это дорого!). Logipass позволяет вам получить надежный и качественный предварительный отчет по низкой цене, еще до приглашения кандидата в организацию.
Традиционный метод отбора основан на необходимости проведения собеседования с каждым потенциальным кандидатом. Основное предположение за этим подходом заключается в том, что потраченное впустую время на собеседование, когда кандидат не подходит, рассматривается как "меньшее из двух зол". Logipass меняет правила игры и позволяет вам сосредоточиться только на лучших кандидатах гораздо быстрее!
