الفرز الأولي - اختبار نفسي تقني في منزل المرشح

Logipass هي نظام فرز أولي للمرشحين للعمل، بناءً على مبدأ "الموافقة / الرفض

الهدف من النظام هو توفير حل للموظف الذي يغرق في الطلبات ويجد صعوبة في الفرز. تتيح Logipass للمجند التركيز على المرشحين الذين نجحوا بنجاح في اختبارات العتبة التي اختارها للدور المعروض.

حتى الآن، تم تقييم القدرات المعرفية والفكرية للمرشحين فقط في مرحلة متقدمة من الفرز كجزء من اختبار نفسي تقني كامل (وهذا مكلف!). تتيح لك Logipass الحصول على تقرير أولي موثوق وعالي الجودة بتكلفة منخفضة، وذلك قبل حتى دعوة المرشح إلى المنظمة.

الطريقة التقليدية للفرز تعتمد على ضرورة إجراء مقابلة مع كل مرشح محتمل. الفرضية الأساسية وراء هذا النهج هي أن الوقت المهدر في المقابلة عندما لا يكون المرشح مناسبًا يُعتبر "الأقل ضررًا". Logipass تغير قواعد اللعبة وتمكنك من التركيز فقط على أفضل المرشحين بسرعة أكبر بكثير!