מבחן אישיות שלא מעצבן? יש דבר כזה?

---

בהמשך רשימת תכונות התאמה מעולם התעסוקה המוצגות בדוח התכונות
-

• נטייה שירותית - אדיבות, אלטרואיזם, רצון לעזור לזולת, חמימות ויכולת גבוהה ליצירת אמון.
• נטייה מכירתית - המידה שבה ישנה נטייה אישיותית לעיסוק במכירות (במנותק מכישורי מכירה, אותם יש לבחון בנפרד)
• עמידות רגשית - יכולת להתמיד במצבי תסכול ולשמור על רמת ביצועים תקינה
• הפעלת אנשים - היכולת להוביל אחרים לקראת ביצוע משימה, לגלות סמכות, מנהיגות, ויצירת מוטיבציה בקרב אחרים.
• גמישות התנהגותית - יכולת ליישם דפוסי עבודה מגוונים ולחתור להשגת מטרות משתנות.
• עצמאות - צורך להצליח ללא תלות באנשים אחרים, תוך הצבת גבולות לגבי מעורבותם של אחרים.
• יציבות תעסוקתית - התמדה במקום עבודה לאורך פרק זמן ארוך יחסית, וכן באותו תפקיד ללא שינויים והתקדמות מקצועית או היררכית.
• מעורבות חברתית בארגון - צורך חברתי בסיסי לזכות בחיבת האחר, להיות מקובל על אחרים ולהשתייך.
• נטייה הדרכתית - נטייה להעדיף תפקידים הכוללים עמידה מול קהל, תקשורת עם אחרים, הנחייה והובלה.
• שאפתנות - רצון להצטיין ולהיות בעל הישגים גבוהים.
• שקדנות - סגנון עבודה המערב עבודה רבה והשקעת מאמץ במשימות.