копирайтер
Работа копирайтера заключается в создании слоганов и рекламных лозунгов для стимулирования действий и продаж, и часто это повседневная работа в газетах или компаниях по продаже услуг. Например, наш слоган "Logipass - умный способ подбора кандидатов" - это игра слов со словом "умный", которая намекает на проводимые нами тесты и создает положительное впечатление, "подбор" помогает приоритизировать наши намерения и индексировать нас в поисковых системах.
Работу копирайтера можно увидеть на различных носителях, таких как интернет-сайты, радио- и телереклама, рекламные щиты и так далее.
![копирайтер](https://logipass.net/content//img/guidance/kivunim/male/21.jpg?cver=1721669385)
копирайтер
копирайтер
![](https://logipass.net/admin/img/graphs/graph7n.gif)
![](https://logipass.net/admin/img/graphs/graph6n.gif)
![](https://logipass.net/admin/img/graphs/graph7n.gif)
копирайтер
копирайтер
![](/img/gauss9.png)
Шкала [9] : представляет процент населения, которое достигнет этого уровня или превзойдет его.
Это означает, что большинство населения получит 4, 5 или 6 баллов и только небольшая часть получит 9 или 1 балл.
![](/img/gauss7.png)
Шкала [7] : представляет процент населения, которое достигнет этого уровня или превзойдет его.
Это означает, что большинство населения наберет 3, 4 или 5 баллов, и только небольшая часть получит 7 или 1 балл.
Отчет о личности основан на исследовании, проведенном Logipass, в ходе которого наблюдалось, как человек оценивает себя, свои взгляды и то, как оценивают его другие.
Оценки варьируются от «очень высоких» до «очень низких» и являются статистически относительными, т.е. «очень высокий» - это относительно высокий показатель по сравнению с населением, иными словами, он отражает тот факт, что большинство людей имеют более низкий рейтинг по определенному показателю.
Тесты и особенности
Кандидаты, проходящие тестирование на эту должность, могут быть обязаны пройти следующие тесты: