מנהל/ת פיתוח מוצר
מנהל/ת פיתוח מוצר אחראי/ת לניהול תהליך יצירה ושיפור של מוצרים, מהשלב הרעיוני ועד להשקה בשוק. תפקיד זה כולל תיאום בין צוותים בין-תחומיים, כגון הנדסה, עיצוב, שיווק ומכירות, כדי להבטיח שהמוצר יענה על הצרכים של הלקוחות ויעמוד ביעדים הארגוניים. מנהל/ת פיתוח מוצר אחראי/ת להגדרת החזון למוצר, קביעת לוחות זמנים לפיתוח, וניהול מחזור חיי המוצר כולו. הוא/היא עובד/ת בשיתוף פעולה הדוק עם בעלי עניין לאיסוף דרישות, תעדוף תכונות, והבטחת ההתאמה של המוצר לדרישות השוק והאסטרטגיה העסקית. בנוסף לתכנון האסטרטגי, מנהל/ת פיתוח מוצר דואג/ת לכך שתהליך הפיתוח יתנהל בצורה חלקה, מהאפיון וההנדסה ועד להשקה ואיסוף משוב. הוא/היא גם עוקב/ת אחרי מגמות שוק, משוב לקוחות וחדשנות טכנולוגית, כדי לשפר את המוצר באופן מתמשך. הצלחה בתפקיד זה דורשת שילוב של יכולות ניהול חזקות, כישורי ניהול פרויקטים, ידע שוק ויכולת לקבל החלטות מבוססות נתונים כדי ליצור מוצרים חדשניים ואיכותיים.
מנהל/ת פיתוח מוצר
מנהל/ת פיתוח מוצר
מנהל/ת פיתוח מוצר
"חשוב לאכול פירות וירקות בשישה צבעים בכל יום ויום"
מנהל/ת פיתוח מוצר
סולם [ 9 ] : האחוז ממחיש את כמות האנשים באוכלוסייה ואשר יעברו/יגיעו לציון זה.
משמעות הדבר היא שמרבית האוכלוסייה תקבל ציונים 4, 5 או 6 ורק מיעוט קטן יקבל ציון 9 או 1.
סולם [ 7 ]: האחוז ממחיש את כמות האנשים באוכלוסייה ואשר יעברו/יגיעו לציון זה.
משמעות הדבר היא שמרבית האוכלוסייה תקבל ציונים 3, 4 או 5 ומעטים בלבד יקבלו ציון 7 או 1.
דו"ח תכונות אישיות מבוסס על מחקרים שבוצעו ע"י לוגיפס ובדקו את הקשר בין דירוגי אדם את עצמו, עמדותיו והאופן בו אחרים מתארים אותו.
הציונים נעים בטווח שבין "גבוה מאוד" ל"נמוך מאוד", והינם ציונים יחסיים. משמע - הציון "גבוה מאוד" הינו ציון גבוה מאוד ביחס לאוכלוסייה, ומשקף מצב בו מרבית האנשים מקבלים ציון נמוך יותר בתכונה שנמדדה.
מבחנים ותכונות
מועמדים הנבחנים עבור תפקיד זה עשויים להידרש להיבחן במבחנים הבאים:
הבנה טכנית 5
גמישות תפיסה צורנית 4
הבנת הוראות מילוליות 8
סדרות מספריות 9
רוטציות מנטליות 6
תרגילי חשבון 5
אנלוגיות מילוליות 6
שליטה בשפה האנגלית 4
סדרות צורניות 8
זכרון - שמות 4
התאמת צורות 4
מידע ואפשרויות נוספות: